بازنشستگان| حقوق بازنشستگان|همسان سازی حقوق
خبر خوش درباره حقوق بازنشستگان| واریزی خیلی مهم برای این دسته از بازنشستگان+ جزییات مهم
رئیس سازمان برنامه و بودجه گفت: حدود ۳۳۰ همت برای پرداخت حقوق صندوقهای بازنشستگی لشکری و کشوری در سال آینده در نظر گرفته شده است.
عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس گفت: باید حقوق بازنشستگان به ویژه آن دسته از بازنشستگانی که دریافتی کمی دارند، در بودجه سال آینده افزایش پیدا کند.در تعریف مستمری یا حقوق بازنشستگان به زبان عامیانه ، می توان گفت ، مقدار پولی است که ماهانه ، به طور مستمر و تا پایان عمر ، به افراد دارای شرایط بازنشستگی مندرج در قانون تامین اجتماعی و قانون مدیریت خدمات کشوری و بر اساس احکام جدید بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی ، تعلق می گیرد. سه میلیون و 600 هزار بازنشسته در انتظار اجرای مصوبه قانونی همسانسازی حقوق بازنشستگان هستند.حقوق بازنشستگان1401 همانند پاداش بازنشستگی برای افراد مختلف متفاوت است . حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی 1401 مقداری از حقوق بازنشستگان کشور ی کمتر می باشد.
سید مسعود میرکاظمی رئیس سازمان برنامه و بودجه در حاشیه جلسه امروز هیات دولت اظهار داشت: حدود 330 هزار میلیارد تومان برای پرداخت حقوق صندوقهای بازنشستگی لشکری و کشوری در سال آینده در نظر گرفته شده است.
وی افزود: همچنین با ارائه طرحی در قانون برنامه در مورد بدهیهای گذشته تأمین اجتماعی به دنبال راهکاری هستیم تا در آینده معطل دولت نباشند.
رئیس سازمان برنامه و بودجه درباره سهم وامهای خرد بودجه 1402 که 200 همت در نظر گرفته شده است و این به کاهش سهمیه وام ازدواج میانجامد، گفت: این موضوع به گونهای تنظیم شده که اختیار تقسیم وامهای خرد به دولت واگذار شود و آئیننامه آن در دولت تنظیم میشود و انشاالله کمتر از گذشته نخواهد بود.
رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران در ارتباط با رقم و زمان پرداخت عیدی به بازنشستگان تامین اجتماعی تصریح کرد: آنچه را که سازمان تامین اجتماعی تاکید دارد، این است که میزان عیدی به بازنشستگان بر مبنای رقمی است که در زمان شاغل بودن فرد پرداخت شده است البته ما انتظار داریم در این زمینه میزان عیدی بیشتر باشد اما به هر ترتیب پیشبینی میشود که میزان عیدی همانند فرمول سنوات گذشته به بازنشستگان پرداخت شود.
رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران در ارتباط با رقم و زمان پرداخت عیدی به بازنشستگان تامین اجتماعی تصریح کرد: آنچه را که سازمان تامین اجتماعی تاکید دارد، این است که میزان عیدی به بازنشستگان بر مبنای رقمی است که در زمان شاغل بودن فرد پرداخت شده است البته ما انتظار داریم در این زمینه میزان عیدی بیشتر باشد اما به هر ترتیب پیشبینی میشود که میزان عیدی همانند فرمول سنوات گذشته به بازنشستگان پرداخت شود.
دهقانکیا گفت: در خصوص زمان پرداخت عیدی هم هنوز جلسهای برگزار نشده است و باید منتظر اعلام سازمان تامین اجتماعی باشیم اما پیشبینی میشود که طبق سنوات گذشته پرداخت شود.
وی در ارتباط با افزایش مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی اظهار کرد: در این خصوص از هفتههای آتی جلسات برگزار میشود و انتظار ما از رئیس جمهور و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی این است که عنایت ویژهای را به شرایط اقتصادی و زندگی بازنشستگان داشته باشند.
چند تشکل صنفی بازنشستگان در بیانیهای اعلام کردند: طبق سنوات تبعیض آمیز گذشته عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی را دولت تعیین میکند و مبلغ آن به اندازهی عیدی کارمندان دولت است. در حالیکه ما بازنشستگان تامین اجتماعی، مشمول قانون کار هستیم؛ درنتیجه، همه دریافتیهای ما باید مشمول قانون کار باشد نه اینکه مشابه کارکنان دولت عیدی بگیریم. در مورد میزان عیدی که به ضرر ماست، کارکنان دولت محسوب میشویم در سایر موارد میگویند کارگرید! امسال سال پایان این تبعیض باشد.
در ادامه بیانیه میخوانیم: کارگران بازنشسته، براساس قوانین کار و تامین اجتماعی، سی سال بیمه را از حقوق خودمان پرداخت کرده و دولت هیچ درصدی ازحق بیمه را نپرداخته با این وصف چرا باید عیدی را کارمندی بدهد؟! این شیوه پرداخت عیدی، اجحاف و بیعدالتی محض است.
یک فعال صنفی بازنشستگان کارگری از تبعیض در دریافتیها انتقاد کرد و گفت: کارگران بازنشسته توقع دارند امسال براساس قانون و به اندازهی کارگران شاغل عیدی پایان سال بگیرند
جزییات مهم از حقوق ها
حقوق بازنشستگان کشوری و لشگری با تصویب مجلس شورا از مهرماه، حداقل یک میلیون تومان افزایش یافت؛ بازنشستگان لشگری مشمول افزایش 20 درصدی شدند و مزایای مزدی زیرمجموعههای دولت نیز زیاد شد. در عین حال، پرداخت یک میلیون و پانصد هزار تومان به بازنشستگان نفت در آبان، توسط هیات رئیسه صندوق نفت مصوب شد.
در چنین شرایطی تکلیف بازنشستگان کم درآمدِ کارگری چیست؛ سیداحمد حسینی (فعال صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی) در این رابطه میگوید: واجبترین قشر برای ترمیم مزد، کارگران شاغل و بازنشسته هستند؛ متوسط حقوق بازنشستگان کارگری زیر هشت میلیون تومان است؛ با این حال، نه دولت و نه مجلس، برنامهای برای افزایش حقوق این گروه از بازنشستگان در نیمهی دوم سال ندارند.
به گفتهی وی، بازنشستگان کارگری بعد از ماهها انتظار از افزایش مزد مصوب شورایعالی کار بهرهمند شدند و دقیقاً بعد از پایان این ماجرا به صرافت افتادند دریافتی بازنشستگان صندوقهای دولتی را افزایش دهند.
حسینی در ادامه به مسالهی عیدی پایان سال بازنشستگان کارگری اشاره میکند: کارگران بازنشسته توقع دارند امسال براساس قانون و به اندازهی کارگران شاغل عیدی پایان سال بگیرند. عیدی کارگری، حداقل دوبرابر حداقل حقوق است اما سازمان تامین اجتماعی هر سال به بازنشستگان خود عیدی کارمندی میپردازد؛ وقتی ما از همهی مزایای کارمندی بی نصیب هستیم چرا باید پایان سال یکشبه کارمند شویم و عیدی کارمندی بگیریم؟
بخوانید
او تاکید میکند: توقع داریم امسال از همین حالا تامین اعتبار پرداخت عیدی کارگری را انجام دهند و به تمام مستمریبگیران صندوق تامین اجتماعی به اندازهی کارگران شاغل عیدی بپردازند.
رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری گفت: اولین انتظار ما از وزیر کار این است که بحران پیش روی سازمان تامین اجتماعی را درک کند. این بحران جدی است و چراغ قرمز آن روشن شده است. ظرف چند سال اخیر شاخصهای کلان تامین اجتماعی نشان میدهد که سازمان به سرعت به سمتعدم تعادل منابع و مصارف پیش میرود.
دیدگاه تان را بنویسید