سبد معیشت کارگران اعلام شد | حداقل حقوق کارگران ۱۴۰۴ چقدر می‌شود؟

حقوق کارگران | نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار، سبد معیشتی پیشنهادی برای یک خانواده را در سال ۱۴۰۴ اعلام کرد جزئیات مربوط به مبلغ سبد معیشت کارگران را در این گزارش بخوانید.

به گزارش اقتصادآنلاین، سبد معیشت کارگران به مجموعه‌ای از کالا‌ها و خدمات ضروری اشاره دارد که برای تأمین نیاز‌های اولیه یک خانواده کارگری در نظر گرفته می‌شود.

رقم سبد معیشت کارگران در سال ۱۴۰۴ چقدر است؟

در جلسه اخیر شورای عالی کار که در تاریخ ۲۹ بهمن ۱۴۰۳ برگزار شد، معیارهای محاسبه سبد معیشتی کارگران مورد بررسی قرار گرفت.بر اساس اعلام نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار، سبد معیشتی پیشنهادی برای یک خانواده سه نفره معادل ۲۳ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان برآورد شده است. بر این اساس کارگران انتظار دارند که حداقل حقوق سال آینده ۲۳ میلیون میلیون تومان باشد که هنوز تصمیم نهایی درباره رقم حقوق کارگران اعلام نشده است. گفتنی است از این میزان، ۳۹ درصد مربوط به هزینه‌های خوراک، آشامیدنی و دخانیات و ۶۱.۱۰ درصد شامل سایر اقلام مصرفی و ضروری خانواده‌ها می‌شود. این مبلغ شامل نیازهای ضروری از جمله خوراک، آشامیدنی، مسکن، حمل‌ونقل، پوشاک، آموزش و بهداشت است.

 این رقم بر اساس آمار دی‌ماه ۱۴۰۳ محاسبه شده و شامل هزینه‌های خوراکی و غیرخوراکی است. سهم اقلام خوراکی از این رقم ۹ میلیون و ۱۱۸ هزار و ۸۰۷ تومان و سهم اقلام غیرخوراکی ۱۴ میلیون و ۳۲۲ هزار و ۸۵۷ تومان است.

سبد معیشت کارگران چیست؟

سبد معیشت کارگران به عنوان یک شاخص مهم برای تعیین حداقل دستمزد و بهبود شرایط زندگی کارگران استفاده می‌شود. با این حال، چالش‌هایی مانند تورم بالا، عدم تطابق کامل با نیازهای واقعی و نادیده گرفتن برخی هزینه‌ها مانند مسکن، باعث شده است که این سبد نتواند به طور کامل نیازهای کارگران را پوشش دهد. بهبود روش‌های محاسبه و توجه بیشتر به نیازهای واقعی کارگران می‌تواند به افزایش اثربخشی این شاخص کمک کند.

سبد معیشت کارگران شامل کدام اقلام است؟

این سبد شامل اقلام خوراکی (مانند نان، گوشت، لبنیات، میوه و سبزیجات) و غیرخوراکی (مانند مسکن، بهداشت، آموزش، پوشاک و حمل‌ونقل) است. هدف از محاسبه سبد معیشت، تعیین حداقل درآمدی است که یک خانواده کارگری برای پوشش این هزینه‌ها نیاز دارد. این شاخص به عنوان مبنایی برای تعیین حداقل دستمزد کارگران استفاده می‌شود و نقش مهمی در بهبود شرایط زندگی آنها ایفا می‌کند.

افزایش حقوق کارگران باید حداقل ۴۰ درصد باشد

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی بر لزوم افزایش حقوق کارگران متناسب با نرخ تورم و سبد معیشت تأکید کرد.

«علی بابایی» رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی، با اشاره به افزایش حقوق کارگران، اظهار داشت: افزایش حقوق کارگران باید با توجه به نرخ تورم و سبد معیشت آنها انجام شود؛ زیرا سفره کارگران مانند سایر اقشار جامعه تحت تأثیر نوسانات تورم قرار می‌گیرد.

وی تأکید کرد که افزایش حقوق کارگران نباید صرفاً بر اساس دایره تورم یا سبد معیشت باشد، بلکه باید به چالش‌های اقتصادی کشور، عرضه و تقاضای نیروی کار و سایر عوامل اقتصادی نیز توجه شود.

بابایی افزود: اگر به یک کارگر 15 میلیون تومان حقوق داده شود، این پیام به جامعه منتقل می‌شود که نیروی کار جدید نیز باید با همین میزان حقوق استخدام شود. این موضوع می‌تواند باعث شود کارگران به جای تمرکز بر یک شغل تمام‌وقت، به دنبال شغل‌های پاره‌وقت دیگر بروند، که این امر به نفع کارگاه‌ها و کارخانه‌هایی که با مشکلات اقتصادی مواجه هستند، نخواهد بود.

وی همچنین خاطرنشان کرد: مشکلاتی مانند تسهیلات بانکی، تورم، مقررات گمرکی و سیاست‌های ضد تولید نیز باید مورد توجه قرار گیرند، اما اولویت اول باید تأمین معیشت کارگران باشد.

بابایی با اشاره به نرخ تورم حدود 35 تا 38 درصد، گفت: افزایش حقوق کارگران باید حداقل 40 درصد باشد تا بتواند بخشی از فشارهای اقتصادی را کاهش دهد.

وی تأکید کرد که کارگران با حقوق زیر 50 میلیون تومان باید حداقل با افزایش 35 درصدی حقوق دریافت کنند تا استانداردهای اولیه زندگی آنها تأمین شود.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در پایان گفت: در کنار افزایش حقوق، بهره‌وری نیروی کار نیز باید در ساختار اقتصادی کشور مورد توجه قرار گیرد تا تعادل لازم بین درآمدها و هزینه‌های زندگی کارگران برقرار شود./ تسنیم