شوک جدید به بازنشستگان تامین اجتماعی | افزایش حقوق بازنشستگان پلکانی شد؟

علی دهقان کیا رئیس  کانون  کارگران بازنشسته استان تهران  درباره اینوه مطالبات بازنشستگان تامین اجتماعی افزایش حقوق ها مطابق تورم است،گفت  سیاست سازمان برنامه و بودجه در ادوار مختلف سرکوب مزدی بوده است.ممکن است بگویید حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی چه ربطی به این سازمان دارد؟ خدمتتان توضیح می دهم. 

وقتی سازمان برنامه و بودجه درلایحه دولت به مجلس عددی را به مجلس برای افزایش حقوق کارمندان دولت پیشنها و در نظر می گیرد متاسفانه نمایندگان دولت در شورای عالی کار نیز از آن خط می گیرند، در صورتی که حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی می بایست بر اساس ماده 41 قانون کار و مواد 96 و 111 قانون تامین اجتماعی تعیین شود. بنابراین ملاحظه می کنید که این جا هم بازنشستگان از دست سازمان برنامه و بودجه خلاصی ندارند و این سازمان حال کارگران و بازنشستگان را خراب می کند.

به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان دهقان کیا درپاسخ به اینکه نظرتان  درباره افزایش حقوق متفاوت برای بازنشستگان تامین اجتماعی چیست؟ آیا این کار قانونی و مبتنی بر عدالت است؟

 افزایش حقوق بازنشستگان باید برای همه سطوح یکسان باشد در غیر این صورت به متناسب سازی حقوق ها ختم می شود که نه منابع پایدار برای تامین شدن دارد و نه رضایت بازنشستگان حاصل می شود و در آخر هم به فروش دارایی های تامین اجتماعی ختم می شود.این که دولت برای بازنشستگان خود از محل یک درصد مالیات بر ارزش افزوده هم تامین منابع به نوعی خالی کردن جیب مردم است

بنابراین به صراحت اعلام می کنیم که با افزایش پلکانی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی مخالف هستیم و آن را غیر قانونی می دانیم.اگر دولت محترم می خواهد به اقشار آسیب پذیر کمک کند می تواند از طریق کالا برگ و … این کار را انجام دهد

فرمول محاسبه حقوق بازنشستگان تغییر کرد؟

چند سالی است که موضوع حقوق بازنشستگان در صدر اخبار است. از شیوه محاسبه پایه حقوقی گرفته تا همسان‌سازی حقوق بازنشستگان همواره محل دغدغه مردم بوده است. هر تغییر در حقوق بازنشستگان می‌تواند منجر به شوک‌های درآمدی در زندگی آن‌ها شود و رفاه آن‌ها را کاهش یا افزایش دهد.

به تازگی اخباری مبنی بر تغییر در شیوه محاسبه پایه حقوقی بازنشستگان منتشر شده است که آن را منطبق با عدالت در حقوق عنوان کرده‌اند. بر اساس این تغییر، حقوق تمام سال‌‌های کار یک فرد در محاسبه پایه حقوق بازنشستگی در نظر گرفته می‌شود، نه فقط دو سال آخر.

پیش از این، پایه حقوق بازنشستگان با در نظر گرفتن حقوق دو سال آخر کار محاسبه می‌شد. متوسط این دو سال در فرمولی قرار می‌گرفت و در نتیجه حقوق بازنشستگان تعیین می‌شد. اما در قانون فعلی قرار بر آن است که میانگین تمام حقوقی که یک فرد از ابتدای شروع کار تا کنون دریافت کرده به عنوان متغیر متوسط حقوق در فرمول مذکور قرار بگیرد.

حال این سوال مطرح می‌شود که تأثیر این قانون بر زندگی بازنشستگان چه خواهد بود؟

معمای حقوق بازنشستگان؛ عدالت به مثابه کاهش حقوق؟

اگر دولت تصمیم بگیرد که میانگین حقوق کل سال‌های کار کردن یک فرد را به عنوان پایه حقوق در نظر بگیرد یک مشکل بزرگ پیش می‌آید؛ تورم!

برای مثال اگر یک فرد از سال ۷۰ تا کنون کار کرده باشد، در سال ۷۰ حقوقی معادل ۵۰ هزار تومان دریافت می‌کرده ولی امروز حقوقی معادل ۲۰ میلیون تومان دریافت می‌کند. با میانگین گرفتن از این ارقام به عددی می‌رسیم که هیچ سنخیتی با ارقام حال حاضر در کشور ندارد و حقوق بازنشستگان به شدت افت خواهد کرد.

آیا این تغییر در محاسبه در جهت کاهش حقوق بازنشستگان و القای حق و عدالت به آنان است یا قرار است فرمول محاسبه حقوق آن‌ها تغییر کند؟

تاکنون هیچ اطلاعاتی از جزئیات فرمول جدید محاسبه حقوق منتشر نشده است. لذا بیم آن می‌رود که این حس القا شود که دولت قصد دارد حقوق بازنشستگان را به اسم عدالت کاهش دهد؛ با این استدلال که اگر کسی دو سال آخر را از رانت استفاده کند و در جایگاه بالاتری بازنشسته شود در تمام طول بازنشستگی حقوق بالاتری نیز دریافت خواهد کرد. پس باید حقوق کل سال‌های یک فرد در پایه حقوقی لحاظ شود.

حال اگر دولت قصد تغییر این فرمول را دارد،‌ با چه شاخصی حقوق افراد را حقیقی و اثر تورم را از آن حذف خواهد کرد؟ لذا اهمیت دارد دولت درباره این مسئله و شیوه دقیق محاسبه پایه حقوقی بازنشستگان توضیحاتی ارائه کند تا نگرانی خانوارها از مسئله رفاه در آینده پیش‌ رو مرتفع شود.