حقوق کارگران در سال 1404 اعلام شد+جزئیات

حقوق کارگران یکی از مسائل مهم و اساسی در هر جامعه‌ای است که به تأمین عدالت اجتماعی و رفاه افراد کمک می‌کند. این حقوق شامل دستمزد منصفانه، ساعات کاری مناسب، شرایط کاری ایمن و برخورداری از بیمه و مزایای اجتماعی است. حقوق کارگران به‌ویژه در شرایط اقتصادی سخت، می‌تواند نقش بزرگی در حفظ کرامت انسانی و بهبود کیفیت زندگی آن‌ها داشته باشد. در بسیاری از کشورها، قوانین کار به‌منظور حمایت از حقوق کارگران تدوین شده است تا از بهره‌کشی و شرایط ناامن کاری جلوگیری شود. با این حال، رعایت این حقوق در برخی موارد به چالش کشیده می‌شود و لازم است تا دولت‌ها و کارفرمایان به‌طور مستمر به ارتقاء شرایط کار و بهبود وضعیت حقوقی کارگران توجه داشته باشند.

یکی از مسائل مهم و اساسی در هر جامعه‌ای است که به تأمین عدالت اجتماعی و رفاه افراد کمک می‌کند. این حقوق شامل دستمزد منصفانه، ساعات کاری مناسب، شرایط کاری ایمن و برخورداری از بیمه و مزایای اجتماعی است. حقوق کارگران به‌ویژه در شرایط اقتصادی سخت، می‌تواند نقش بزرگی در حفظ کرامت انسانی و بهبود کیفیت زندگی آن‌ها داشته باشد. در بسیاری از کشورها، قوانین کار به‌منظور حمایت از حقوق کارگران تدوین شده است تا از بهره‌کشی و شرایط ناامن کاری جلوگیری شود. با این حال، رعایت این حقوق در برخی موارد به چالش کشیده می‌شود و لازم است تا دولت‌ها و کارفرمایان به‌طور مستمر به ارتقاء شرایط کار و بهبود وضعیت حقوقی کارگران توجه داشته باشند.

میزان افزایش حقوق کارگران از جمله مباحث داغ هفته‌های اخیر بوده است؛ موضوعی که به‌طور مستقیم با معیشت میلیون‌ها خانواده کارگری گره خورده است. در حالی که دولت و شورای عالی کار درباره افزایش حقوق سالانه به توافق رسیده‌اند، گمانه‌‌هایی نیز درباره احتمال افزایش مجدد حقوق در میانه سال مطرح شده که واکنش‌هایی را در پی داشته است.

حقوق وزارت کار سال 1404

حداقل دستمزد روزانه: ۲.۳۸۸.۷۲۸ ریال

حداقل دستمزد ماهیانه: ۷۱.۶۶۱.۸۴۰ ریال

حق مسکن ماهیانه: ۹.۰۰۰.۰۰۰ ریال

حق بن نقدی (کمک هزینه اقلام مصرفی): ۱۴.۰۰۰.۰۰۰ ریال

حق اولاد برای هر فرزند: ۷.۱۶۶.۱۸۴ ریال

حق سنوات (ماهیانه): ۲.۱۰۰.۰۰۰ ریال

مجموع دریافتی بدون فرزند و بدون سابقه کار: ۹۴.۶۶۱.۸۴۰ ریال

حقوق ۱۴۰۴

علاءالدین رفیع‌زاده-  معاون رئیس‌جمهور و رئیس این سازمان-  گفت: هیئت وزیران در جلسه امروز میزان افزایش ضریب حقوق کارکنان نظام اداری در سال ۱۴۰۴ را به تصویب رساند.

وی افزود: به موجب این مصوبه، ضریب حقوق کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون نظام هماهنگ پرداخت در سال جاری با ۲۰ درصد افزایش نسبت به سال قبل، برابر با ۵۷۹۵ ریال و ضریب حقوق اعضای هیئت علمی و قضات برابر با ۸۲ هزار و ۵۲۰ ریال تعیین شده است.

رفیع‌زاده با اعلام اینکه حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۴۰۴  به میزان ۴۲ میلیون و ۷۰۷ هزار و ۵۲۰ ریال است، افزود: حداقل مبلغ حکم کارگزینی و قرارداد منعقده حقوق بگیران به میزان ۱۳۰ میلیون ریال تعیین شده و سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه حقوق بگیران نیز در سال جاری معادل ۹۱۰ میلیون ریال است. 

بر اساس این گزارش در مصوبه مذکور، نسبت به نحوه اعمال ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری (موضوع قانون بودجه ۱۴۰۱ و قانون اصلاح آن) در احکام و قراردادهای مشمولان نیز تصریح شده است؛ به نحوی که در سال جاری با افزایش حقوق و مزایا، صرفا ۲۵ درصد مابه التفاوت مربوطه مستهلک خواهد شد.

در تصویب‌نامه هیئت وزیران، مستمری والدین شهدا ماهیانه ۱۸۰ میلیون ریال تعیین شده است.

حقوق وزارت کار برای لیسانس

لیسانس یا دوره کارشناسی (Licence)، یکی از مقاطع آموزش عالی است که دوره آن حداکثر 4 الی 6 سال به طول می‌انجامد. دانشجویانی که این دوره را با موفقیت سپری کرده باشند، مدرک کارشناسی یا لیسانس خود را از دانشگاه دریافت می‌کنند. افرادی که موفق به اخذ این مدرک می‌شوند، می‌توانند در مشاغل مرتبط با رشته دانشگاهی خود مشغول به کار شوند. اگر دارندگان مدرک کارشناسی به واسطه امضای قرارداد کار ، استخدام شوند، از حمایت‌ها و مزایای قانون کار برخوردار می‌شوند. به عبارت دیگر می‌توان گفت، حقوق و مزایای کارپذیرانی که دارای مدرک لیسانس هستند براساس قانون کار مشخص خواهد شد. بنابراین منظور از حقوق لیسانس در سال ۱۴۰۴ ، مزد و مزایای قانون کار است که در سال جدید به کارکنان دارای مدرک کارشناسی تعلق می‌گیرد.

در این مقاله با نحوه محاسبه و پرداخت حقوق و مزایای قانون کار به کارپذیرانی که دارای مدرک لیسانس هستند، آشنا می‌شویم. اگر مدرک لیسانس دارید و به تازگی در یک شرکت یا کارگاه مشغول به کار شده‌اید یا اگر سال‌ها است با مدرک لیسانس در شرکت‌های خصوصی و کارگاه‌ها مشغول به کار هستید و می‌خواهید درباره حقوق قانونی که از آن برخوردار هستید، اطلاعات بیشتری کسب کنید، این مقاله برای شما است. با مطالعه این مقاله نسبت به حقوق قانونی خود آگاه خواهید شد و می‌توانید تصمیمات صحیح‌تری بگیرید و اقدامات کاربردی‌تری انجام دهید.

افزایش حقوق کارگران 1404

طبق بخشنامه حقوق 1404 و تورم موجود در جامعه، امسال نیز همانند سال های گذشته جدول حقوق کارگران 1404 منتشر شد. در این جدول به طور کامل دستمزد روزانه، ماهانه، حقوق پایه 1404، حق اولاد، سنوات و… برای کارگران و کارفرمایانی که باید این مبالغ را بپردازند؛ مشخص شده است.

بنابراین افرادی که کمتر از حداقل حقوق اداره کار 1404 دریافت می‌کنند، مقداری بیشتری افزایش حقوق داشته و افرادی که برابر با حداقل حقوق اداره کار درآمد دارند، مقدار کمتری افزایش حقوق خواهند داشت. در هر صورت در سال 1404 حدقل حقوق وزارت کار برای تمام کارگران باید برابر با 103,909,680 باشد.

در جدول زیر حقوق پایه وزارت کار و همچنین حداقل مبلغ سایر مزایای کارگران در سال 1404 را بر اساس آخرین اخبار منتشر شده، آورده‌ایم.

افزایش ۴۵ درصدی حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴

شورای عالی کار در اسفندماه سال گذشته، میزان افزایش دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۴ را اعلام کرد. بر اساس این مصوبه، حقوق پایه کارگران با رشدی حدود ۴۵ درصدی مواجه شده است؛ افزایشی که در واکنش به تورم بالا و کاهش قدرت خرید اقشار کم‌درآمد، اتخاذ شده است.

حداقل حقوق ماهانه کارگران در سال ۱۴۰۴ از حدود ۷ میلیون و ۹۲۰ هزار تومان به ۱۰ میلیون و ۳۹۹ هزار تومان رسیده است. همچنین سایر مزایا از جمله بن کارگری، حق مسکن و حق اولاد نیز به تناسب افزایش یافته‌ است. این تصمیم در حالی گرفته شده که تورم رسمی کشور در پایان سال ۱۴۰۳ حدود ۴۰ درصد اعلام شد و بسیاری از کارشناسان معتقدند حتی با این افزایش، هنوز فاصله زیادی میان دستمزد و هزینه‌های واقعی زندگی وجود دارد.

افزایش حقوق کارگران در نیمه سال ۱۴۰۴؟

در پاسخ به گمانه‌زنی‌هایی مبنی بر احتمال افزایش دوباره حقوق کارگران در میانه سال، رئیس سازمان ملی کارآفرینی ایران در گفت‌وگو با تابناک بیان کرد که چنین احتمالی بسیار بعید است. او توضیح داد که این اقدام نه‌تنها در عرف تصمیم‌گیری‌های قبلی سابقه نداشته، بلکه با محدودیت‌های جدی نیز روبروست.

به گفته او، یکی از مهم‌ترین چالش‌ها، تفاوت قابل توجه میان افزایش حقوق کارکنان دولت و کارگران است. در حالی که شورای عالی کار افزایش ۴۵ درصدی برای کارگران تصویب کرده، بودجه سال ۱۴۰۴ تنها اجازه افزایش حدود نیمی از این میزان را برای کارکنان دولت داده است. این اختلاف ممکن است موجب شکاف بیشتر میان سطوح درآمدی کارگران و کارمندان شود؛ موضوعی که دولت ترجیح می‌دهد از آن جلوگیری کند.

بنابراین، به‌رغم افزایش هزینه‌های زندگی و فشارهای اقتصادی، به نظر نمی‌رسد دولت در میانه سال تصمیمی برای افزایش مجدد حقوق کارگران اتخاذ کند.