ساعت کاری در سال ۱۴۰۴ کاهش یافت + جزئیات
برای اطلاع از ساعت کاری در سال ۱۴۰۴ مطلب زیر را بخوانید.
ساعت کاری هر سازمان یا شرکت نقش مهمی در برنامه‌ریزی روزانه افراد دارد. بسیاری از کسب‌وکارها ساعت کاری مشخصی دارند که در آن ساعات کارکنان باید در محل کار حضور داشته باشند. ساعت کاری معمولاً از صبح آغاز شده و تا عصر ادامه پیدا می‌کند، اما در برخی موارد ممکن است ساعت کاری در روزهای مختلف تغییر کند. اطلاع از ساعت کاری دقیق به افراد کمک می‌کند تا بتوانند برنامه‌های خود را با آن هماهنگ کنند و از هرگونه اشتباه در برنامه‌ریزی جلوگیری نمایند.
طبق مصوبه جدید، ساعت کاری هفتگی کارگران از ۴۴ ساعت به ۴۰ ساعت کاهش پیدا کرده است، اما نکته مهم اینجاست که حقوق و مزایا تغییری نخواهد کرد. این یعنی کارگران با همان دستمزد قبلی، ساعات کاری کمتری خواهند داشت که می‌تواند به افزایش بهره‌وری، کاهش خستگی و بهبود کیفیت زندگی منجر شود.
حقوق 6 ساعت کاری
بر اساس اعلام شورای کار، حداقل دستمزد روزانه 1404 برابر با ۳,۱۰۵,۳۴۶ ریال است. به این ترتیب حداقل حقوق ماهانه قانون کار در سال 1404 برابر با ۹۳,۱۶۰,۳۸۰ ریال است. هنوز خبر جدیدی از پایه سنوات ماهیانه، حق اولاد و بن کارگری یا حق مسکن در سال 1404 منتشر نشده است. اما شما می‌توانید تمامی این موارد را در فیش حقوقی خود مشاهده کنید. به این ترتیب کارگران متأهل و دارای سابقه کار نیز حقوق بیشتری نسبت به سال‌های قبل دریافت می‌کنند. مطابق ماده 68 قانون تامین اجتماعی، یکی از شرایط پرداخت حق اولاد آن است که بیمه‌شده حداقل سابقه پرداخت حق بیمه به مدت 720 روز کاری را داشته باشد.
بخشنامه جدید تغییر ساعت کاری در ادارات ۱۴۰۳
سازمان اداری و استخدامی کشور با ابلاغ بخشنامه‌ای به تمامی دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، ساعت کاری ادارات دولتی را مطابق بخشنامه قبلی تا ۱۵ فروردین‌ماه ۱۴۰۴ تمدید کرد.
به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، بخشنامه شماره ۹۲۷۲۳ که در تاریخ ۲۶ آذرماه سال جاری صادر شده بود، با هدف مدیریت بهینه مصرف انرژی، حفظ پایداری شبکه سراسری برق و گاز کشور و همچنین در پیش داشتن ماه مبارک رمضان، مجدد تمدید شد.
بر این اساس، مطابق بخشنامه مذکور، ساعت کاری ادارات دولتی در واحدهای ستادی -دستگاه‌های اجرایی ملی- مستقر در شهر تهران از ساعت ۸ تا ۹ صبح به صورت شناور و ساعت خاتمه کار نیز از ساعت ۱۴ تا ۱۵ به صورت شناور خواهد بود و همچنین ساعت آغاز به کار دستگاه‌های اجرایی در واحدهای استانی ساعت ۸ صبح و خاتمه کار ساعت ۱۴ تعیین می‌شود.
این بخشنامه این بر اساس ابلاغ مقرره هیئت دولت به تاریخ ۲۵ آذرماه ۱۴۰۳ مبنی بر اختیار سازمان اداری و استخدامی کشور در تغییر ساعت کاری ادارات در ماه‌های سرد سال صادر شده است. لازم به ذکر است که بند (۲) تصویب‌نامه شماره ۱۷۵۶۲۷/ت۳۶۹۹۱هـ به تاریخ ۲۸ اسفندماه ۱۳۸۵، ماه‌های سرد سال از ۱۵ آبان لغایت ۱۵ فروردین تعیین شده است.
تامین آسایش آحاد مردم و عدم وقفه در خدمت‌رسانی از دیگر اهداف این بخشنامه عنوان شده است.
ساعت کاری پنجشنبه ها طبق قانون کار
ساعت کار هفتگی با توجه به قانون کار و ماده ۵۱، حداکثر ساعات کار در روز باید ۸ ساعت باشد (شنبه تا چهارشنبه برابر با ۸ ساعت و پنجشنبه برابر با ۴ ساعت است.) ...
ساعت کار روزانه ...
ساعت کار ماهانه ...
انواع نوبت کاری در قانون کار به صورت زیر است: ...
فرمول محاسبه ساعت اضافه کاری
فرمول محاسبه ساعت کاری
برای تعیین ساعت کار هفتگی و ماهانه می‌توانید از فرمول زیر استفاده کنید: ساعت کار ماهانه: تعداد روزهای غیر تعطیل ماه × ۷.۳۳ ساعت کار هفتگی: تعداد روزهای کاری طول هفته × ۷.۳۳ *منظور از ۷.۳۳ همان ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه است(میانگین ساعت کاری روزانه) که برای محاسبات ریاضی از آن استفاده می‌شود.
محاسبه ساعت کاری آنلاین
ساعت کاری به نوع قرارداد تمام وقت، پاره وقت، کارمزد و … محاسبه خواهد شد.
جدول ساعت کاری 1403
در این جدول براساس شرایط استاندارد و میانگین اداره کار، جدول موظفی سال ۱۴۰۳ برای شما تهیه گردیده است.
ماه تعداد روز ماه تعداد روز جمعه تعداد روز تعطیلات رسمی روزهای کاری ساعت موظفی سال ۱۴۰۳
فروردین ۳۱ ۵ ۷ ۱۹ ۱۳۹
اردیبهشت ۳۱ ۴ *۲ ۲۵ ۱۸۳
خرداد ۳۱ ۴ ۳ ۲۴ ۱۷۶
تیر ۳۱ ۵ ۳ ۲۳ ۱۶۹
مرداد ۳۱ ۴ ۰ ۲۷ ۱۹۸
شهریور ۳۱ ۵ ۵ ۲۱ ۱۵۴
مهر ۳۰ ۴ ۰ ۲۶ ۱۹۱
آبان ۳۰ ۴ ۰ ۲۶ ۱۹۱
آذر ۳۰ ۵ ۱ ۲۴ ۱۷۶
دی ۳۰ ۴ ۱ ۲۵ ۱۸۳
بهمن ۳۰ ۴ ۲ ۲۴ ۱۷۶
اسفند ۳۰ ۴ ۲ ۲۴ ۱۷۶
220 ساعت کار در ماه
با درنظر گرفتن ساعت کار قانونی یک کارگر در روز که 7.33 ساعت می‌باشد، مجموع ساعت کاری در 1 ماه (30 روز) 220 ساعت خواهد بود. لازم به ذکر است که این دیدگاه کاملا اشتباه می‌باشد و در هیچ ماهی از سال کارگری موظف به 220 ساعت کارکردن نیست.
دیدگاه تان را بنویسید