جدول ساعت کاری 1403

برای محاسبه موظفی، باید در ابتدا به این نکته دقت کنیم که موظفی برای هر کارگاه و یا حتی برای هر فردی متفاوت است. اما در قانون کار به دلیل آنکه نمی‌توان تمامی حالات را درنظر گرفت، بنابراین یک روش واحد برای محاسبه موظفی در نظر گرفته می‌شود. اما چنانچه کارگاهی شرایط متفاوتی با شرایط میانگین اداره کار داشته باشد، می‌تواند برای دقت بیشتر، تغییرات خود را در صورتی که برخلاف قوانین کار نباشد اعمال نماید.

برای محاسبه موظفی سال ۱۴۰۳ مطابق با استاندارد و پیش‌فرض اداره کار، می‌بایست در ابتدا روزهای کاری در هر ماه را محاسبه نمود. برای این مرحله باید درنظر داشته باشید که روزهای جمعه و تعطیلات رسمی جزو روزهای کاری محسوب نمی‌شوند؛ پس باید این روزها را از روزهای ماه کسر نماییم.

حال مطابق با قانون کار، کارگران در هر هفته باید ۴۴ ساعت کار نمایند که تعیین ساعات کاری این مدت زمان با نظر کارفرما انجام می‌گردد، اما باید نهایتا در ۶ روز تقسیم شوند. همینطور که می‌دانید انواع ساعات کاری در کارگاه‌ها بسیار متفاوت است اما اگر ساعات کاری در طول هفته را به طور یکسان در نظر بگیریم، باید ۴۴ ساعت را به ۶ روز کاری هفته تقسیم نماییم که حاصل آن ۷/۳۳ یا اگر به مبنای ساعت بخواهیم بیان کنیم، ۷:۲۰ می‌شود.

یعنی اگر یک شخص هر روز و به طور متوسط به یک میزان کار کند، باید روزانه ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه کار نماید که محاسبات آن به شرح زیر است:

متوسط ساعت کار روزانه مطابق با ساعات کار هفتگی اداره کار : ۷/۳۳ = ۶ ÷ ۴۴

برای تبدیل اعشار به دقیقه: ۲۰ ≈ ۱۰۰ ÷ ۶۰ × ۳۳

حالا با توجه به اینکه متوجه شدیم روزانه چه میزان باید موظفی کاری درنظر گرفت و همچنین مشخص نمودن تعداد روزهای کاری در یک ماه، میتوان موظفی سال ۱۴۰۳ را برای هر ماه مشخص نمود.