آخرین اخبار همسان‌سازی حقوق بازنشستگان | وضعیت فعلی و پیش‌بینی‌ها

بازنشستگان سال‌هاست که در انتظار همسان‌سازی حقوق بازنشستگان هستند تا با توجه به تورم و افزایش هزینه‌ها، شرایط بهتری برای زندگی داشته باشند. این طرح که هدفش رفع تفاوت‌های حقوقی بین بازنشستگان با سنوات مشابه است، می‌تواند به بهبود وضعیت معیشتی آن‌ها کمک کند. اما با وجود وعده‌ها و برنامه‌ریزی‌های مختلف، هنوز اجرایی شدن این طرح با چالش‌هایی همراه است. بسیاری از بازنشستگان امیدوارند که مسئولان هرچه زودتر تصمیمات عملی‌تری بگیرند و به وعده‌ها عمل کنند تا این قشر از جامعه، که در دوران بازنشستگی به نوعی از کار افتاده‌اند، از حقوق منصفانه‌تری برخوردار شوند.

همسان سازی حقوق بازنشستگان امروز

بازنشستگان واجد شرایط دریافت و ثبت نام وام ۳۰ میلیونی کانون⁧ بازنشستگان تامین اجتماعی، می توانند با مراجعه به کانون های بازنشستگی هر استان یا شهرستان ، اقدام به ثبت نام برای دریافت وام بازنشستگان تامین اجتماعی بانک رفاه نمایند به عنوان مثال ساکنین سمنان، می توانند با مراجعه برای ثبت نام کانون بازنشستگان تامین اجتماعی سمنان، درخواست ثبت نام وام خود را نیز داشته باشند.

برای ثبت نام وام بازنشستگان تامین اجتماعی، البته در صورتی که ثبت نام این وام مانند سال گذشته به شکل غیرحضوری امکان پذیر باشد، مطابق راهنمای تصویری می باشد. ابتدا می بایست وارد سامانه ثبت نام وام بازنشستگان تامین اجتماعی، به نشانی اینترنتی vaam.kabtatamin.ir شوید. سپس، گزینه ثبت نام وام را از بالای صفحه سایت ثبت نام وام بازنشستگان، انتخاب نمایید.

در این مرحله، متقاضیان، می بایست برای ثبت نام وام بازنشستگان تامین اجتماعی، تمامی اطلاعاتی که در فرم وام ضروری مستمری بگیران، نمایش داده شده است را به طور دقیق ثبت نمایند.

افراد متقاضی، پس از تکمیل فرم وام ضروری مستمری بگیران، به طور کامل، می بایست جهت تکمیل ثبت نام خود، گزینه بازبینی اطلاعات را انتخاب نمایند.

حقوق بازنشستگان لشکری

حقوق و مزایای بهمن ماه 1403 بازنشستگان، وظیفه بگیران و مستمری بگیران نیروهای مسلح در روز سه شنبه مورخه 1403/11/30 از طریق بانک سپه در حال واریز می باشد.

قابل ذکر است تامین اعتبار عیدی بازنشستگان ن.م از طریق مبادی مربوطه در دست پیگیری می باشد و به محض تامین اعتبار، عیدی سال 1403 پرداخت خواهد شد.

همچنبن برگه حقوق بهمن ماه 1403 از ساعت 08:00 صبح روز چهارشنبه مورخه 1403/12/01 قابل مشاهده می باشد .

جدول همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۳

درپی درخواست مکرر بازنشستگان کشوری مبنی بر ارائه جدول متناسب و همسان سازی حقوق  بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ گ و نحوه محاسبه  آن، عسگرفریاد جهت اطلاع  و اگاهی بازنشستگان  عزیز جدول  یر را ارسال و  به نمایش عمومی گذاشت.

براساس اعلام مسئولان احکام همسان سازی در حال صدور است و همراه با حقوق آذرماه (پرداخت معوقات زمان دیگر) واریز می شود.

محاسبه متناسب سازی  حقوق بازنشستگان  بااین جدول خیلی ساده است.

ملاحظه بفرمایید مثلا بازنشسته ای گروه ۱۵ قدیم وطبقه ۱۱جدیدمیباشد ،امتیازگروه ۱۵درجدول ۴۰۸۵۱ میباشد

ابتدااین امتیاز را درضریب امسال یعنی ۴۸۲۷ ضرب میکنیم ۹۰درصدحقوق فردمشابه بازنشسته مذکور میشود ۱۹۷۱۸۷۷۷۷،این رقم ۹۰درصدحقوق فردشاغل مشابه بازنشسته مذکور هست.

حقوق بازنشسته مورد نظر ۱۴۰۶۰۳۲۴۳ریال است ،این مبلغ را ازمبلغ ۱۹۷۸۷۷۷۷۷کسرکنیم تفاوت حقوق بازنشسته مورد نظر با۹۰درصدشاغل مشابه میشود۵۷۲۷۴۵۴۳که ۴۰درصدازاین عددرابایدامسال دریافت کندمیشود۲۲۹۰۹۸۱۳ریال.

واریز حقوق بازنشستگان کشوری

روابط عمومی صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرده است که عیدی بازنشستگان طی چند روز آینده به حساب آن‌ها واریز خواهد شد.

این در حالی است که پیش‌بینی می‌شد همچون سال‌های گذشته عیدی بازنشستگان کشوری همراه با حقوق بهمن به حساب آن‌ها واریز شود.

همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی کی واریز میشود

واریز حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی برای دی‌ماه ۱۴۰۳ از تاریخ ۲۰ دی آغاز شده و همچنان ادامه دارد.

جدول همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

اعضای کمیته پیگیری متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، جدولی را که برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری در سازمان برنامه و بودجه تهیه و بر سر آن توافق شده است، منتشر کردند.

براساس این جدول، ابتدا ضریب متناسب‌سازی محاسبه و تفاضل حقوق فرد و نود درصد حقوق شاغل همتراز به دست می‌آید؛ چهل درصد این مبلغ امسال به عنوان متناسب‌سازی پرداخت خواهد شد.

بعد از گذشت چندماه از آغاز یکسان‌ سازی پرداخت‌ها به بازنشستگان، آن‌ها می‌گویند که یکسان‌سازی‌ها هنوز روی ریل درست قرار نگرفته و با آنچه در قانون آمده، متفاوت است. تعداد زیادی از بازنشستگان نهادها و سازمان‌های مختلف، دو روز پیش دور هم جمع شدند تا در نشستی که تعدادی از مسئولان هم در آن حضور داشتند، از مطالبات‌شان بگویند. آن‌ها در این نشست که با عنوان «عدالت سالمندی با تاکید بر مطالبات بازنشستگان» و به همت پلتفرم کارزار برگزار شد، از دغدغه‌های‌شان گفتند و پاسخ‌هایی هم از مسئولان مربوطه شنیدند. 

«بیمه تکمیلی بازنشستگان از آتیه‌سازان به بیمه ملت تغییر پیدا کرد و ما خواستار پوشش بهتر و تغییر بیمه‌ایم.»، «وزارت بهداشت و صندوق بازنشستگی بسیار به ما کم‌لطفی کرده و معوقات ۱۵ درصد ما از تاریخ ۱۵ تیرماه ۱۴۰۰ تاکنون پرداخت نشده است.»، «عنوان شغلی ما کارگر است اما به‌محض اینکه بازنشسته می‌شویم، عیدی‌مان را کارمندی حساب می‌کنند.»، «ماده ۸۵ قانون خدمات کشوری ۱۶ سال است که مسکوت مانده است. 

دولت موظف است در بحث درمان، بازنشستگان را مثل شاغلان، بیمه تکمیلی کند اما این اتفاق نیفتاده است.»، «با وجود همه شعارها درباره تکریم بازنشستگان و پیشکسوتان و تصویب سند ملی سالمندی، هنوز هم آن‌ها در کف هرم مازلو باقی مانده‌اند و در تامین نیازهای معیشتی - درمانی مشکل دارند.» و… اینها بخشی از حرف‌هایی است که بازنشستگان با حضور در این نشست زدند و گاه با دست و صدایی لرزان، سعی کردند از دغدغه‌های فراموش‌شده‌شان بگویند.

بازنشستگان فقیر در معرض بی‌خانمانی

شیوا پروایی، دکترای جامعه‌شناسی دانشگاه تهران نزدیک ۱۵ سال است در حوزه سیاست‌گذاری سالمندی فعالیت می‌کند. او در این نشست توضیح داد که نتایج مطالعات او با آنچه نمایندگان کارزارها درباره شرایط بازنشستگان می‌گویند، مطابقت دارد: «احساس تبعیض در برخورداری از خدمات رفاهی، نابرابری در خدمات و مزایا بین شاغلان، افراد مسن و بازنشستگان، شکاف بین حقوق و مستمری بازنشستگان و شاغلان همیشه در نتایج پژوهش‌های ما دیده شده است. افراد در دوران بازنشستگی به‌دلیل هزینه‌های بالا در بخش‌های مختلف ازجمله حوزه درمان و مسئولیت‌های خانوادگی، بیشتر در معرض تجربه فقر هستند، به‌خصوص در شرایط اقتصاد تورمی یک‌دهه اخیر در ایران.» 

پروایی درباره مشاهدات خود از پیامدهای شرایط اقتصادی برای بازنشستگان گفت و توضیح داد که بسیاری از آن‌ها مجبور به اشتغال دوباره می‌شوند یا مسکن خود را از دست می‌دهند: «من بازنشستگانی را دیده‌ام که در گرمخانه‌های تهران ساکن‌اند و بی‌خانمان شده‌اند. افرادی را دیده‌ام که از شهرستان‌ها برای کار به تهران آمده‌اند و در گرمخانه‌ها زندگی می‌کنند. 

ازسوی‌دیگر به مسائل زنان بازنشسته هم پرداخته نشده است. این شرایط تورمی باعث شده بسیاری از آن‌ها از سبک زندگی پیشین خود عقب‌نشینی کنند و حالا ما شاهد هستیم افرادی که در تهران ساکن بودند، در شهرهای اطراف آن زندگی می‌کنند و کیفیت زندگی‌شان روزبه‌روز کاهش پیدا می‌کند. ازطرف‌دیگر با اشتغال مجدد بازنشستگان روبه‌رو شده‌ایم؛ بخش زیادی از آن‌ها برای کیفیت زندگی بهتر کار نمی‌کنند، بلکه برای جبر معیشتی و جبران هزینه‌های زندگی کار می‌کنند.» 

این جامعه‌شناس توضیح می‌دهد که کفایت مزایا در صندوق‌های بازنشستگی بسیار پایین است و حالا تنها نیمی از هزینه‌های زندگی آن‌ها از طریق مستمری‌ها تامین می‌شود و برای اینکه بتوانند باقی هزینه‌ها را تامین کنند، باید دوباره مشغول به‌کار شوند. آنطور که بررسی‌های پروایی نشان می‌دهد، مستمری ۲۵ درصد از بازنشستگان در ایران کمتر از حداقل دستمزد است و حدود ۶۰ درصد از مستمری‌ها کمتر از خط فقر است و باعث می‌شود آن‌ها نتوانند هزینه‌های خودرا تامین کنند، روندی که باعث اشتغال در مشاغل غیررسمی یا بی‌خانمانی و ازدست‌دادن مسکن می‌شود. 

آخرین وضعیت متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان

سخنران بعدی این نشست رضا مسلمی، معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری بود. او درباره درخواست بازنشستگان برای بیمه تکمیلی از این صندوق توضیح داد: «اول باید ببینیم آنچه در کشور به‌عنوان بیمه پایه شناخته می‌شود، تعهدات خود را انجام داده یا خیر؟ آیا باید بهداشت و درمان را از صندوق بازنشستگی کشوری مطالبه کنیم؟ هم بازنشستگان تامین اجتماعی، هم سایر دستگاه‌ها از ابتدای اشتغال به‌کار یک بیمه پایه دارند. کسور بیمه درمان آن‌ها به‌عنوان بیمه پایه برای ارگانی که مسئولیت آن را به‌عهده داشته، واریز شده است. 

قانون‌گذار در ماده ۸۵ بیمه تکمیلی درمان گفته است، دستگاه اجرایی زمان اشتغال موظف است مشابه افراد شاغل، فرد بازنشسته را بیمه کند، صندوق بازنشستگی کشوری نقشی در این زمینه ندارد اما درحال‌حاضر آن را انجام می‌دهد. با وجود اینکه صندوق بازنشستگی در این زمینه وظیفه‌ای ندارد آیین‌نامه اجرایی بیمه تکمیلی در سال ۱۴۰۰ ابتدا به وزارت تعاون و بعد به هیئت‌دولت ارسال شد. درحال‌حاضر هم دوباره ماده ۸۵ و آیین‌نامه اجرایی آن در دستور کار قرار گرفته است.» 

او درباره متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان هم توضیح داد: «یک ماده قانونی در برنامه هفتم توسعه تصویب شده است که طبق آن باید حقوق بازنشستگان متناسب با حقوق شاغل و هم‌تراز در حد جزئی‌ترین موارد ممکن در نظر گرفته شود. نکته کلیدی آن هم بحث شاغل مشابه و هم‌تراز است. این موضوع به تصویب آیین‌نامه آن در هیئت‌وزیران مشروط شده است و باید با همکاری سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی این دستورالعمل نوشته شود. 

قانون خواسته است تا جایی که می‌توانیم شاغل مشابه و هم‌تراز را شناسایی و تفکیک کنیم. تا الان ۳۰ گروه مختلف شاغل مشابه و هم‌تراز شناسایی کردیم. باید آیین‌نامه همه دستگاه‌ها را بدانیم و نظیربه‌نظیر شناسایی کنیم تا بدانیم شاغل مشابه و هم‌تراز در دستگاه‌های مختلف چقدر حقوق می‌گیرند.» 

او به سوالات بازنشستگان نمایندگان کارزارها نیز پاسخ داد. در برخی از صندوق‌ها بخش‌هایی که مشمول کسور بازنشستگی است، متفاوت است و به همین دلیل وزارت تعاون در لایحه ساماندهی نظام‌های بازنشستگی، پیشنهاد اصلاح این موضوع را مطرح کرده است. به گفته او در سال جاری نیز همه آیتم‌هایی که در متناسب‌سازی تاثیر داشت، در احکام آورده شده است. ازسوی‌دیگر پاداش بازنشستگان سال ۱۴۰۳، پاداش و رفاهیات طبق ضوابط اجرایی بودجه، مربوط به دستگاه زمان اشتغال بازنشستگان است. علاوه بر این سختی کار آموزش‌وپرورش و وزارت بهداشت و دانشگاه‌های علوم پزشکی براساس دستورالعمل‌ها مشابه شاغلان مشابه و هم‌تراز سنجیده و در حقوق متناسب‌سازی بازنشستگان ۱۴۰۳ اعمال شده است. 

۴ هزار و ۸۰۰ سالمند سرراهی

احمد دلبری، مشاور عالی سازمان بهزیستی در امور سالمندان و رئیس انجمن علمی سالمندان ایران، یکی دیگر از سخنرانان این نشست بود. او گفت که بیش از ۱۰ سال است که ما برای حقوق بازنشستگان و سالمندان، مطالبه‌گری می‌کنیم و نکته اینجاست که بالاخره دولت صدای ما را شنید و هفته پیش شورای ملی سالمندی برای اولین‌بار در کشور به ریاست آقای عارف برگزار شد: «آنجا دکتر میدری و همه ۱۸ نفر عضو شورا حضور داشتند. آقای عارف قول داد که هر دوماه جلسه‌ای درباره موضوع سالمندی برگزار شود. 

من تا پارسال می‌گفتم بحران سالمندی، امسال می‌گویم ابربحران سالمندی. ایران تقریباً بیشترین سرعت رشد را در حوزه سالمند شدن دارد و مطمئنیم روز خوش در حوزه سالمندی، در ۱۰ سال آینده نخواهیم داشت. این حرف‌ها را من ۱۵ سال پیش می‌زدم که بازنشستگی زودتر از موعد یعنی فاجعه؛ به قیمت اینکه جوان‌ها را سر کار بیاوریم، آدم‌ها را به خانه بردیم. سال گذشته ۱۵ درصد مناطق کل کشور صرف صندوق‌های بازنشستگی شده و وضعیت بسیار خطرناک است و حالا دولت صدای ما را شنیده است.» 

دلبری در ادامه گفت که ۳۰ درصد آسایشگاه‌ها را سالمندان مجهول‌الهویه شکل داده‌اند؛ سالمندان سرراهی ۴ هزار و ۸۰۰ نفرند و به جایی رسیده‌ایم که پدر و مادرها را در بیمارستان و امامزاده صالح رها می‌کنند: «این درحالی‌است که درحال‌حاضر، میانگین فرزندان خانواده‌ها، پنج نفر است و در آینده اینگونه نخواهد بود. نکته دیگر اینجاست که وقتی یک معلم می‌گوید برای مطالبه‌گری، کتک خورده و دست‌وپایش شکسته است، واقعاً شرم دارد که معلم مملکت وضعش این باشد.» 

او ادامه داد: «با وضعیتی که در جامعه بازنشستگی کشور می‌بینم، بسیار نگرانم. آدم‌ها دیگر با چربی، فشار و دیابت نمی‌میرند، اما به ۸۰ سالگی می‌رسند و در وضعیتی قرار می‌گیرند که هرروز می‌گویند خدایا من را ببر چون ده‌ها بیماری مختلف می‌گیرند. باید بگویم که بازنشستگان همانقدر که دنبال معیشت هستند، باید به روح و روان خودشان هم اهمیت دهند تا در وضعیت بهتری زندگی کنند.»

جدول حقوق ۱۴۰۴ بازنشستگان

نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه نوبت شب روز چهارشنبه ۲۱ آذر ۱۴۰۳ صحن مجلس، در جریان رسیدگی به لایحه بودجه ۱۴۰۴ کل کشور، با تصویب اجزای ۱ و ۲ بند «ب» تبصره ۱۲ این لایحه با عنوان «حقوق و دستمزد» به شرح زیر موافقت کردند:

«ب- افزایش حقوق بازنشستگان:

۱- حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران، مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرائی در سال ۱۴۰۴ به میزان بیست درصد ‌‌(%۲۰) افزایش می‌یابد.

۲- کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد موضوع بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری ‌برای بازنشستگان معادل ریالی امتیاز جزء (۵) بند «الف» این تبصره تعیین می‌گردد.»در ادامه جدول مقایسه حقوق بازنشستگان در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ ارائه شده است:

سال حداقل حقوق بازنشستگان (تومان) درصد افزایش نسبت به سال قبل کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد (تومان)

۱۴۰۳ ۹,۷۵۰,۰۰۰ ۲۵٪ ۲۵۰,۰۰۰ به ازای هر فرزند

۱۴۰۴ ۱۱,۷۰۰,۰۰۰ ۲۰٪ ۳۰۰,۰۰۰ به ازای هر فرند

نکات مهم درباره حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴:

۱. افزایش حقوق: حداقل حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ به ۱۱,۷۰۰,۰۰۰ تومان رسیده است که نسبت به سال گذشته ۲۰٪ افزایش یافته است.

۲. کمک‌هزینه‌ ها: مبلغ کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد به ۳۰۰,۰۰۰ تومان برای هر فرزند افزایش یافته است.

۳. سیاست‌ های حمایتی: این تغییرات با هدف کاهش فشار اقتصادی و افزایش قدرت خرید بازنشستگان انجام شده است.

با وجود این افزایش، بازنشستگان همچنان انتظار دارند که حقوق دریافتی آنها کاملاً متناسب با نرخ واقعی تورم و هزینه‌های زندگی باشد. بسیاری از آنان بر این باورند که سیاست‌های دستمزدی باید به گونه‌ای تنظیم شود که قدرت خرید آنها حفظ شود و شکاف میان هزینه‌ها و درآمد کاهش یابد.

منبع: فرارو