حقوق بازنشستگان | حقوق بازنشستگان آذرماه | حقوق بازنشستگان ۱۴۰۳
واریزی جدید برای بازنشستگان کارگری | جدیدترین جدول افزایش حقوق بازنشستگان + جزییات
از امروز، واریز حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی دوباره آغاز می‌شود.
واریز حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از امروز (۲۸ آذر) از سر گرفته شد؛ از قرار، ادامه پرداخت حقوق آذرماه بازنشستگان از امروز براساس حروف الفبا انجام خواهد شد.
طبق قرار تامین اجتماعی، پرداخت حقوق مهرماه بازنشستگان تا ۲۹ ام این ماه ادامه خواهد داشت.
گفتنی‌ست در روزهای گذشته پرداخت حقوق بازنشستگان به دلایل نامشخص به تعویق افتاد.
مبلغ معوقات متناسب سازی حقوق بازنشستگان چقدر است؟
رئیس کانون عالی بازنشستگان تهران با اشاره به مبلغ معوقات متناسب سازی گفت: میزان افزایش حقوق باید بر مبنای تورم سالیانه باشد.
به گزارش مهر، علی دهقان‌کیا رئیس کانون عالی بازنشستگان تهران با اشاره به پرداخت معوقات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در آینده نزدیک گفت: غیرحداقل‌بگیرها در سه ماه به عنوان علی الحساب مبلغ ۳ میلیون تومان دریافت کرده اند و اکنون نیز بعد از اجرای متناسب سازی هر ماه حداقل ۷۱۶ هزار تومان دریافت می‌کنند. یعنی فرد هر میزان که طلبکار باشد محاسبه و پرداخت خواهد شد. سایر سطوح بازنشستگان از جمله حداقل بگیران هم به همین صورت است. اما برای زیر حداقل بگیران بعید است چیزی تعلق بگیرد.
وی با اشاره به اینکه احتمالاً مبالغ واریزی معوقات کمتر از ۲ میلیون تومان نباشد، افزود: طبق صحبتی که با مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی کردیم اگر منابع آن تأمین شود تا شب عید باید پرداخت شود.
دهقان‌کیا در ادامه در خصوص متناسب‌سازی بیان کرد: مبالغ متناسب سازی از از پایان آبان‌ماه بر مبنای حداقل حقوق ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان پرداخت شد و عده‌ای مشمول قانون متناسب‌سازی شدند. اما برخی افراد هستند که به حداقل بگیران چسبندگی دارند. یعنی مثلاً ماهانه مبلغ ۹ میلیون یا ۱۰ میلیون تومان حقوق دریافت می‌کنند که با اجرای متناسب سازی بر مبنای حداقل دستمزد ده درصد یعنی حداقل ۷۱۶ هزار تومان به بالا دریافت کرده‌اند.
وی همچنین گفت: البته بعضی افراد هم بودند که مبالغ افزایش حقوق بیشتری تا سطح ۴ میلیون تومان داشته‌اند. سایر سطوح هم با توجه به میزان دریافتی و سابقه کارشان تا چهار میلیون تومان هم افزایش داشته‌اند. اما حداقل میزان همان ۷۱۶ هزار تومان بوده است. به زیرحداقل بگیران نیز به نسبت دریافتی‌شان مثلاً اگر ده روز حقوق دریافت می‌کنند به همان میزان پرداخت شده است.
جزییات متن اصلاح آئین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان
اصلاح آئین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان (تصویبنامه شماره ۱۴۶۷۰۷/ت۶۳۴۸۰هـ مورخ ۲۶/۰۹/۱۴۰۳ هیئت وزیران)
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی- وزارت دفاع و پشتیبانی و نیروهای مسلح
سازمان اداری و استخدامی کشور- سازمان برنامه و بودجه کشور
هیئت وزیران در جلسه ۲۵/۰۹/۱۴۰۳ به پیشنهاد مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب کرد:
به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان آئین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان موضوع تصویبنامه شماره ۶۸۹۶۹/ت۶۲۷۷۰هـ مورخ ۱/۵/۱۴۰۳ به شرح زیر اصلاح می‌شود:
جزء (۶) ماده (۱) به شرح زیر اصلاح می‌شود:
«۶- مابه‌التفاوت: اختلاف رقم بین مبلغ حقوق بازنشستگی هر فرد با نود درصد (۹۰%) میانگین حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه و همطراز»
تبصره (۲) ماده (۴) به شرح زیر اصلاح می‌شود:
«تبصره ۲- در مواردی که بنگاه‌ها و شرکت‌های دولتی واگذار گردیده‌اند اجرای متناسب‌سازی بازنشستگان آنها به ترتیب زیر و حداکثر تا سقف هفت برابر حداقل حقوق کارکنان مندرج در قانون بودجه سناتی و یا حداقل دستمزد مشمولین قانون کار (حسب مورد) انجام می‌شود:»
بند (ب) تبصره (۲) ماده (۴) به شرح زیر اصلاح می‌شود:
«ب- در مورد کارکنانی که بعد از واگذاری بازنشسته شده یا می‌شوند و در اجرای تبصره (۱) ماده (۲۱) قانون مدیریت خدمات کشوری صندوق قبلی خویش را حفظ نموده‌اند، براساس نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال با نود درصد (۹۰%) نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری که توسط هیئت امنای صندوق ذیربط با رعایت این آئین‌نامه ابلاغ می‌شود، متناسب‌سازی صورت می‌گیرد.»
ماده (۶) و تبصره‌های (۱) و (۲) آن به شرح زیر اصلاح می‌شود:
«ماده ۶- صندوق بازنشستگی ذیربط مکلف است بر اساس جداول و ضوابط ابلاغی موضوع ماده (۴) و در سقف اعتبار ابلاغی ضمن اصلاح احکام، نسبت به پرداخت چهل درصد (۴۰%) مابه‌التفاوت مربوط به هر فرد مشمول، با رعایت مفاد این آئین‌نامه از تاریخ ۱/۹/۱۴۰۳ اقدام نماید. مابه‌التفاوت مبالغ پرداختی بابت متناسب‌سازی از تاریخ ۱/۱/۱۴۰۳ لغایت ۳۰/۰۸/۱۴۰۳ با پیش‌بینی اعتبار در قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور، در طول سال آینده پرداخت خواهد شد.
تبصره ۱- با توجه به حکم مقرر در بندهای (ت) و (ج) ماده (۱۸) قانون برنامه هفتم پیشرفت، پرداخت مابه‌التفاوت توسط صندوق‌های بازنشستگی کشوری، لشکری و فولاد که برای متناسب‌سازی از اعتبارات مندرج در قانون بودجه کل کشور استفاده می‌نمایند، صرفاً در حدود اعتبارات مصوب مربوط در قوانین بودجه سنواتی و سیر مراحل قانونی تخصیص اعتبار می‌باشد.
تبصره ۲- مبلغ مابه‌التفاوت پرداختی بابت متناسب‌سازی به صورت جداگانه در احکام صادره سوی صندوق بازنشستگی ذیربط، درج و مشمول افزایش ضریب ریالی سنواتی حقوق می‌گردد.»
ماده (۷) به شرح زیر اصلاح می‌شود:
«ماده ۷- در سال ۱۴۰۳ به منظور برقراری عدالت در پرداخت حقوق بازنشستگان، مستمری‌بگیران و وظیفه‌بگیران صندوق‌های بازنشستگی کشوری، لشکری و فولاد، مشمولانی که با اجرای مفاد این آئین‌نامه، حقوق آنها افزایش نیافته و یا کمتر از ده درصد (۱۰%) حداقل حقوق موضوع جزء (۱-۲) بند (الف) تبصره (۱۵) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور افزایش یابد، تا مبلغ ده درصد (۱۰%) حداقل حقوق یادشده تا پایان سال ۱۴۰۳ به عنوان «کمک معیشت» به طور ثابت از محل اعتبارات مصوب مربوطه و عنداللزوم از محل جابجایی اعتبارات مطابق با قوانین و مقررات پرداخت می‌گردد. مبلغ علی‌الحساب موضوع تصویبنامه شماره ۵۶۳۰۶/ت۶۲۷۷۰هـ مورخ ۰۴/۰۴/۱۴۰۳ پس از صدور احکام قطعی متناسب‌سازی بر این اساس اعمال حساب می‌گردد.»
این تصویبنامه جایگزین تصویبنامه شماره ۱۱۳۴۳۰/ت۶۳۲۵۸هـ مورخ ۲۹/۰۷/۱۴۰۳ می‌شود.
محمدرضا عارف- معاون اول رئیس‌جمهور
دیدگاه تان را بنویسید