حقوق بازنشستگان | همسان سازی حقوق بازنشستگان
واریزی 2 میلیونی به حساب حقوق بازنشستگان | جزییات جدید فرمول‌های همسان سازی حقوق بازنشستگان کارگری | متناسب‌سازی حداقل‌بگیران منتفی شد؟
فرمول فعلی رضایت‌بخش نیست اما از فرمول‌های قبلی که مجلس در قانون برنامه هفتم پیش‌بینی کرده، بهتر است؛ فرمول فعلی، به دنبال ترمیم افت مستمری سایر سطوح به نسبت زمان برقراری مستمری‌ست اما با این حال اصلاً رضایت‌بخش نیست. حداقل‌بگیران نهایت ۷۵۰ هزار تومان افزایش خواهند داشت؛ افزایش برای سایر سطوح هم قابل قبول و کافی نیست؛ برای برخی فقط ۲۰۰ یا ۵۰۰ هزار تومان افزایش اعمال میشود؛ این گروه، میانه‌بگیران هستند و مشمول آن ۷۵۰ هزار تومان می‌شوند. فکر می‌کنم بیشترین افزایش یک و نیم یا دو میلیون تومان باشد.
حقوق بازنشستگان | فرمول فعلی رضایت‌بخش نیست اما از فرمول‌های قبلی که مجلس در قانون برنامه هفتم پیش‌بینی کرده، بهتر است؛ فرمول فعلی، به دنبال ترمیم افت مستمری سایر سطوح به نسبت زمان برقراری مستمری‌ست اما با این حال اصلاً رضایت‌بخش نیست. حداقل‌بگیران نهایت ۷۵۰ هزار تومان افزایش خواهند داشت؛ افزایش برای سایر سطوح هم قابل قبول و کافی نیست؛ برای برخی فقط ۲۰۰ یا ۵۰۰ هزار تومان افزایش اعمال میشود؛ این گروه، میانه‌بگیران هستند و مشمول آن ۷۵۰ هزار تومان می‌شوند. فکر می‌کنم بیشترین افزایش یک و نیم یا دو میلیون تومان باشد.
به گزارش جماران؛ احمد پنجکی گفت: به پایان سال نزدیک می‌شویم و مهم‌تر از متناسب سازی، تعهد به ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی و افزایش مستمری‌ها به اندازه‌ی تورم واقعی و هزینه‌های زندگی‌ست.
بازنشستگان تامین اجتماعی از فرمول‌های متناسب‌سازی رضایت ندارند؛ در این فرمول‌ها قرار است نسبت «مستمری سایر سطوح به حداقل مستمری» به مرور زمان به عدد این شاخص در زمان برقراری مستمری برسد و به حقوق حداقل‌بگیران و مستمری‌بگیرانی که زیر یک مبلغی دریافتی دارند، به تناسب سنوات خدمت حداکثر ۷۵۰ هزار تومان افزوده شود.
«احمد پنجکی» عضو هیات مدیره کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی کشور و نایب رئیس کانون بازنشستگان تهران در این رابطه می‌گوید: طبق قانون حداقل‌بگیران شامل متناسب‌سازی نمی‌شدند؛ دولت در طرحی به مجلس پیشنهاد کرد که به حقوق حداقل‌بگیران ده درصد افزوده شود که مجلس این طرح را تصویب نکرد. کانون عالی بازنشستگان کشور جلسات مکرری با مدیرعامل تامین اجتماعی داشت و پافشاری کرد که حداقل‌بگیران هم مشمول متناسب‌سازی شوند. اعضای کانون عالی به مدیران تامین اجتماعی گفتند درست است که طبق قانون مصوب مجلس، متناسب‌سازی فقط به سایر سطوح تعلق می‌گیرد، اما ۳.۵ میلیون نفر از بازنشستگانِ تامین اجتماعی حقوق‌های پایین می‌گیرند، یا میانه‌بگیر با مستمری پایین هستند یا حداقل بگیر هستند.
او افزود: در نشست‌ها تاکید شد عادلانه نیست که متناسب‌سازی فقط به حدود یک میلیون بازنشسته سایر سطوح تعلق بگیرد چراکه تورم برای همه بازنشستگان مشکل‌ساز شده است؛ هیچ سالی مستمری‌ها به اندازه‌ی تورم واقعی افزایش نیافته و همه بازنشستگان چه سایر سطوح و چه حداقل‌بگیر به خاطر تورم دچار بحران معیشت شده‌اند. هرچند فشار روی حداقل‌بگیران بیشتر است؛ از همین روی، ما خواستار مساعدت مدیران تامین اجتماعی و وزیر کار شدیم.
وی با بیان اینکه «با مدیرعامل تامین اجتماعی و وزیر کار و همچنین ریاست مجلس صحبت شد» ادامه داد: به دنبالِ پیگیری‌های کانون عالی، قرار شد ده درصد به مستمری حداقل‌بگیران بابت افزایش قدرت خرید این گروه اضافه شود.
هیچ گروهی از بازنشستگان، نه سایر سطوح و نه حداقل‌بگیران از فرمول نهایی تامین اجتماعی برای متناسب‌سازی رضایت ندارند؛ پنجکی با تایید این مطلب توضیح داد: فرمول فعلی رضایت‌بخش نیست اما از فرمول‌های قبلی که مجلس در قانون برنامه هفتم پیش‌بینی کرده، بهتر است؛ فرمول فعلی، به دنبال ترمیم افت مستمری سایر سطوح به نسبت زمان برقراری مستمری‌ست اما با این حال اصلاً رضایت‌بخش نیست. حداقل‌بگیران نهایت ۷۵۰ هزار تومان افزایش خواهند داشت؛ افزایش برای سایر سطوح هم قابل قبول و کافی نیست؛ برای برخی فقط ۲۰۰ یا ۵۰۰ هزار تومان افزایش اعمال میشود؛ این گروه، میانه‌بگیران هستند و مشمول آن ۷۵۰ هزار تومان می‌شوند. فکر می‌کنم بیشترین افزایش یک و نیم یا دو میلیون تومان باشد.
به گفته عضو هیات مدیره کانون عالی بازنشستگان، متناسب‌سازی برای تامین اجتماعی بار مالی دارد و در شرایطی که این صندوق از دولت طلبکار است و بدهی دولت سر به فلک کشیده، تامین منابع چندان آسان نیست، تامین اجتماعی همین امروز در پرداخت‌ها مشکل دارد.
او در ادامه گفت: به هرحال، با فرمول نهایی موافقت نمی‌کردند؛ با گفتگوهایی که داشتیم و جلساتی که برگزار شد، در نهایت موافقت کردند؛ احکام هم به زودی صادر و ابلاغ میشود؛ کاری که از دست کانون عالی برمی‌آمد، در همین حد بود؛ کانون عالی موافقت مدیر عامل تامین اجتماعی را علیرغم مخالفت‌ها و ملاحظاتی که بود، گرفت. یادمان نرود که مجلس با اجرای متناسب‌سازی برای حداقل‌بگیران موافقت نکرده است.
پنجکی با تاکید بر اینکه «با توجه به امکانات موجود و محذوریات تامین اجتماعی، اهتمام بر این بود که بهترین تصمیم گرفته شود ولی نتیجه رضایت‌بخش نیست» تاکید کرد: به پایان سال نزدیک می‌شویم و مهم‌تر از متناسب سازی، تعهد به ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی و افزایش مستمری‌ها به اندازه‌ی تورم واقعی و هزینه‌های زندگی‌ست. دولت، مجلس و همه سران کشور باید کمک کنند که امسال تورم واقعی و ملموس، به مزد و مستمریِ کارگران شاغل و بازنشسته افزوده شود. سال‌هاست مزد و مستمری از سبد معیشت حداقلی فاصله گرفته و انتظار داریم امسال این فاصله را جبران کنند.
نکته نگران‌کننده چیست؟
به گفته وی، نکته نگران‌کننده، افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان شاغل و بازنشسته در لایحه بودجه ۱۴۰۴ است؛ چطور وقتی تورم بالای ۴۰ درصد است، افزایش حقوق بخشی از مزدبگیران را ۲۰ درصد در نظر گرفته‌اند؟!
نایب رئیس کانون بازنشستگان کارگری استان تهران تصریح کرد: حتی اگر امسال مزد و مستمری را به اندازه تورم واقعی افزایش دهند، بازهم بحران معیشت جبران نمی‌شود؛ تنها دستاورد آن، حفظ قدرت خرید در سطح فعلی خواهد بود؛ سال‌هاست که شکاف مزد و سبد معیشت در حال عمیق‌تر شدن است؛ نیاز به برنامه پلکانی برای ترمیم آن داریم.
پنجکی می‌افزاید: هر روز فاصله مزد و هزینه‌های زندگی بیشتر میشود چون تورم نقطه ایست و توقف ندارد. قیمت همه چیز به نرخ دلار بستگی دارد و وقتی نرخ دلار بالا می‌رود، مردم باید همه چیز را گران‌تر بخرند، از مایحتاج روزمره زندگی بگیر تا پوشاک و مسکن و خودرو. مطمئناً سال آینده بازهم تعرفه‌های دارو و درمان گران میشود و شاهد افزایش قیمت دارو خواهیم بود. برنامه‌ریزی‌های وزارت بهداشت نشان می‌دهد که قرار است بازهم دارو گران‌تر شود؛ بازنشستگان اکثراً بیمارند و نیاز به دارو و درمان دارند؛ همین امروز هزینه‌های درمان کمر بازنشستگان را خم کرده؛ گرانی بیشتر بحران مضاعف می‌آفریند.
این فعال صنفی بازنشستگان تاکید می‌کند: اگر آقای پزشکیان قصد دارند به وعده‌های خود در زمینه حل مشکلات معیشتی مردم پایبند باشند، باید امسال مستمری کارگران بازنشسته را به اندازه نرخ تورم افزایش دهند. ما خواستار اجرای ماده ۴۱ قانون کار و ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی هستیم؛ حل بحران معیشت، راه حل دیگری به جز پایبندی به قانون ندارد؛ انشالله در پایان سال براساس نرخ تورم واقعی و هزینه‌های زندگی برای مزد و حقوق تصمیم‌سازی کنند. کارگر بازنشسته‌ای که بعد از ۳۰ سال کار کردن ۷ میلیون حقوق می‌گیرد، چطور مایحتاج روزمره زندگی را تامین کند؟ آیا خبر از مشکلات معیشتی این مستمری‌بگیران دارند؟
فرمول جدید محاسبه همسان سازی حقوق بازنشستگان
فاطمه مهاجرانی: فرآیند صدور احکام، طولانی و پیچیده است و ان‌شاءالله به زودی رفع میشود.
در حالی که احکام متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری صادر شده و این بازنشستگان به زودی ۴۰ درصد مبلغ کل متناسب‌سازی را دریافت خواهند کرد، سرنوشت متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی همچنان مبهم است.
به گزارش اندیشه قرن؛ روز چهارشنبه مورخ ۹ آبان ۱۴۰۳ سخنگوی دولت در حاشیه نشست هیأت دولت با پرسشی در خصوص علت تأخیر در صدور احکام متناسب‌سازی بازنشستگان تامین اجتماعی مواجه شد که در پاسخ به پیچیدگی‌های فرآیند صدور احکام این بازنشستگان اشاره کرد.
فاطمه مهاجرانی در بخشی از سخنانش پیچیدگی‌های فرآیند صدور احکام بازنشستگان را علاوه بر مشکل تامین منابع از مهمترین دلایل پرداخت نشدن مطالبات بازنشستگان برشمرد و خاطرنشان کرد: فرآیند صدور احکام، طولانی و پیچیده است و ان‌شاءالله به زودی رفع میشود.
سخنان مهاجرانی در همین تاریخ، این تصور و نگرانی را در میان بازنشستگان تامین اجتماعی به وجود آورده که ممکن است برخلاف بازنشستگان کشوری متناسب‌سازی حقوق آنها در ماه جاری اجرا نشود و به تعویق بیفتد.
متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان مطابق برنامه هفتم توسعه انجام میشود که در آن به متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با ۹۰ درصد حقوق و فوق العاده‌های مستمر مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز تأکید شده است. طبق این برنامه، متناسب‌سازی ۹۰ درصدی طی سه سال انجام میشود که در سال نخست ۴۰ درصد، سال دوم ۳۰ درصد و سال سوم هم ۳۰ درصد از کل متناسب‌سازی ۹۰ درصدی اجرا خواهد شد.
متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان روز ۲۹ مهر ۱۴۰۳ به تصویب هیئت وزیران رسید و یک روز بعد وارد مرحله اجرایی شد. پس از آن در تاریخ ۱ آبان ۱۴۰۳، احکام متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری صادر و اعلام شد مبلغ مابه‌التفاوت ناشی از اجرای قانون مذکور در شش ماه گذشته نیز محاسبه و پرداخت خواهد شد.
مبلغ مابه‌التفاوت که به آن اشاره شده، مبلغی است که طی ۶ ماه گذشته تحت عنوان علی‌الحساب متناسب‌سازی به حساب بازنشستگان واریز شده است. این مبلغ تا کنون برای بازنشستگان کشوری ۵ میلیون تومان و برای بازنشستگان تامین اجتماعی ۳ میلیون تومان بوده است. در واقع بازنشستگان تامین اجتماعی جز در تیرماه که به یکباره ۳ میلیون تومان بابت متناسب‌سازی فروردین، اردیبهشت و خرداد به حساب آنها واریز شد، مبلغ دیگری تحت عنوان متناسب‌سازی دریافت نکرده‌اند.
رقم حقوق بازنشستگان بعد از متناسب‌سازی
واقعیت این است که پس از صدور احکام بازنشستگان کشوری و انتشار گزارش‌هایی مبنی بر اینکه با اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری به طور متوسط ۲ میلیون تومان به حقوق آنها افزوده شده، بازنشستگان تامین اجتماعی دیگر چندان نسبت به میزان افزایش حقوق خود امیدوار نیستند.
در همین خصوص یک بازنشسته تامین اجتماعی به ایلنا گفته است: آنگونه که از آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان که در تاریخ یکم مرداد سال جاری به تصویب هیأت وزیران رسیده برمی‌آید، افزایش متناسب‌سازی برای کارگران بازنشسته بیش از چند صد هزار تومان نخواهد بود.
به گفته این بازنشسته، حداکثر آورده متناسب‌سازی چند صد هزار تومان است که رقم ناچیزی است.
علیرغم اینکه اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان از خواسته‌های دیرینه آنها بوده، اعلام میزان افزایش حقوق ناشی از متناسب‌سازی در روزهای اخیر آنها را شوکه کرده است. از این رو بازنشستگان معتقدند که تنها اجرای ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی و افزایش کف مستمری‌ها به اندازه سبد هزینه‌های زندگی می‌تواند به بهبود معیشت آنها بینجامد.
دیدگاه تان را بنویسید