حقوق بازنشستگان | حقوق بازنشستگان کارگری | حقوق بازنشستگان کشوری
واریزی 1میلیونی معوقات بحساب حقوق بازنشستگان از دیشب | بلاخره انتظار ها برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان به پایان رسید | شگفتانه ویژه پزشکیان برای افزایش حقوق بازنشستگان !
خبرهای مهم از متناسب سازی حقوق بازنشستگان در دولت جدید شده رسیده است که با شما به اشتراک گذاشتیم.
متناسب سازی حقوق بازنشستگان امری ضروری که باید خیلی وقت پیش اجرا میشد. حالا امیدها برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان به دولت جدید است. رضا فیضی نژاد گفت: در صورتی که سازمان‌های اداری و استخدامی و برنامه و بودجه نسبت به تهیه و ابلاغ جداول مربوطه اقدام کنند، احکام متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری ظرف ۲۴ ساعت و به سرعت قابل صدور است.
وی افزود: وزیر تعاون، پیگیر دریافت جداول و محاسبه مبلغ متناسب سازی است تا هرچه سریع‌تر احکام اصلاحی مربوطه را صادر کند.
فیضی نژاد تصریح کرد: طبق ماده ۴ آئین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری موضوع تصویب نامه شماره ۶۸۹۶۹/ ت ۶۲۷۷۰ ه مورخ ۱۴۰۳/۵/۱ هیأت وزیران، مقرر شده تا سازمان اداری و استخدامی و برنامه و بودجه کشور جداول مربوط به نحوه شناسایی و طبقه بندی بازنشستگان را بر اساس مبلغ پرداختی توسط شاغلان مشابه و همطراز در پایه، رتبه، مرتبه، طبقه، درجه، گروه یا سایر عناوین مشابه و با ملاک قرار دادن ۳۰ سال سابقه تهیه و به این صندوق ابلاغ کنند.
وی افزود: تا این لحظه، جداول مربوط به اجرای قانون که مبنای محاسبه مبلغ متناسب سازی برای هر بازنشسته و همچنین افراد مشمول، از سوی سازمان‌های مذکور، ابلاغ نشده است.
معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری تاکید کرد: با وجود مباحث مربوط به جداول متناسب سازی و منابع مالی مورد نیاز، صندوق بازنشستگی کشوری آمادگی دارد به محض دریافت جداول و تأمین منابع مالی به سرعت و ظرف ۲۴ ساعت نسبت به صدور الکترونیک احکام بازنشستگان مشمول اقدام کند.
تاریخچه همسان سازی حقوق بازنشستگان
همسان سازی حقوق بازنشستگان در ایران از دهه‌های گذشته به عنوان یکی از دغدغه‌های اصلی این قشر مطرح بوده است. سیستم بازنشستگی در ایران تا پیش از این بر مبنای نظام وظیفه بود و حقوق بازنشستگان بر اساس حقوق آخرین شغلی که انجام داده بودند تعیین میشد. این سیستم باعث ایجاد شکاف‌هایی در پرداخت حقوق بازنشستگان شد و در نهایت منجر به نارضایتی‌های گسترده در بین بازنشستگان شد.
در دهه‌های اخیر، دولت‌ها با تغییر قوانین و مقررات بازنشستگی سعی در بهبود این وضعیت داشتند. یکی از مهم‌ترین این تغییرات، اجرای طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان بود که با هدف کاهش شکاف‌های موجود بین حقوق بازنشستگان و شاغلان مشابه طراحی و اجرا شد.
با این حال، به دلیل پیچیدگی‌های قانونی و مالی، این طرح به‌طور کامل اجرا نشده و همواره بازنشستگان با مشکلاتی در دریافت حقوق خود مواجه بوده‌اند.
آینده حقوق بازنشستگان در شهریور چگونه خواهد بود؟
با اجرای آیین‌نامه جدید و صدور احکام همسان سازی، انتظار می‌رود که حقوق بازنشستگان در سال‌های آینده به صورت عادلانه‌تر پرداخت شود. دولت نیز متعهد شده است که این فرایند را با سرعت بیشتری اجرا کند تا بازنشستگان از حقوق خود به‌طور کامل بهره‌مند شوند.
اگرچه چالش‌های بسیاری در مسیر اجرای این طرح وجود دارد، اما امید می‌رود که با همکاری دستگاه‌های اجرایی و صندوق‌های بازنشستگی، این مشکلات برطرف شود و بازنشستگان بتوانند حقوق و مزایای خود را به‌طور کامل دریافت کنند.
در نهایت، باید دید که اقدامات دولت در این زمینه تا چه حد موثر خواهد بود و آیا می‌تواند نگرانی‌های بازنشستگان را برطرف کند یا خیر.
خبر فوری سلطانی‌کیا درباره همسان سازی حقوق بازنشستگان امروز
عباسعلی سلطانی‌کیا در رابطه با متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی و با انتقاد از شیوه تعیین درصد حقوق بازنشستگان به روش پلکانی معکوس گفت: روال معمول باید این باشد که کسی که بیمه‌پردازیِ بیشتری دارد، حقوق بیشتری هم دریافت کند. اما روش پلکانیِ معکوس حقوق بازنشستگان سایر سطوح را سال به سال کمتر کرده است و این روش بسیار ناعادلانه است.
وی افزود: مجموعه آنچه گفتم سبب شد که مستمریِ بازنشستگان نیاز به متناسب‌سازی داشته باشد، اما لایحه متناسب‌سازیِ بازنشستگان تامین اجتماعی، از آنجا که با لایحه همسان‌سازیِ حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری شبیه‌سازی شده، دارای اشکالاتی است.
سلطانی‌کیا توضیح داد: مطابق ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی، حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در زمان بازنشستگی معدل‌گیری میشود. یعنی حقوق ۲۴ ماه بیمه‌پردازی آخر خدمت تقسیم بر ۲۴ میشود که به این، حقوق معدل‌گیری شده می‌گویند. تا این مرحله با صندوق کشوری اشتراک داریم. طبق مصوبه متناسب‌سازی، مستمریِ بیمه‌پردازان این صندوق به ۹۰ درصد حقوق شاغل همترازش ارتقا پیدا می‌کند.
وی بیان کرد: تصویب فرمول ۹۰ درصدی بازنشستگان صندوق کشوری برای بازنشستگان مشمول قانون تأمین اجتماعی اشتباه است؛ چراکه حقوق بازنشستگان صندوق کشوری فقط در یک مرحله به میزان ۹۰درصد شاغل همتراز تعیین میشود، که معادل ۹۰ درصد همان حقوق سال آخر اشتغال خود شخص بازنشسته است.
سلطانی کیا بیان کرد: راه‌حل این است که برای بازنشستگان تأمین اجتماعی، عبارتِ «۹۰درصد» از سطرآخر مصوبه حذف و کلمه «برابر» جایگزین آن شود./اندیشه معاصر
دیدگاه تان را بنویسید