جدول افزایش حقوق بازنشستگان در 1404 با افزایش 70 درصدی | واریزی 14/400/000 تومانی برای حداقل بگیران بازنشسته

حقوق بازنشستگان | برخلاف بازنشستگان تامین اجتماعی و کشوری، حقوق فروردین ۱۴۰۴ بازنشستگان نیروهای مسلح با اعمال افزایش حقوق سال جدید واریز شده است.

به گزارش اقتصادآنلاین، سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح ضوابط اجرایی افزایش حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مستمری بگیران نیروهای مسلح در سال ۱۴۰۴ را منتشر کرد.

این سازمان با بیان اینکه افزایش حقوق بازنشستگان در حقوق فروردین ماه اعمال شده است، میزان افزایش حقوق را ۲۰ درصد اعلام و حداقل حکم حقوق (۳۰ سال خدمت) را ۱۴ میلیون و ۴۰ هزار تومان اعلام کرد.

همچنین سقف حداکثر حقوق (خالص پرداختی) بازنشستگان سازمان نیز ۸۱ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان اعلام شده است. همچنین حق تاهل، حق اولاد، کمک هزینه ازدواج و کمک هزینه تدفین نیز به ترتیب ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان، ۱ میلیون و ۷۱۹ هزار تومان، ۳ میلیون و ۷۶۶ هزار تومان و ۳ میلیون و ۷۶۶ هزار تومان تعیین شده است.

این سازمان یادآور شده که مرحله دوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح بر اساس جداول و امتیازات ابلاغی در حقوق مشمولین متناسب‌سازی اعمال شده است.

اطلاعیه شماره ۳ سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح را در ادامه مشاهده می‌کنید.

زمان واریز مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگان

مابه‌التفاوت حقوق فروردین بازنشستگان کشوری در روزهای پیش رو واریز خواده شد.

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، بنابر اعلام صندوق بازنشستگی کشوری، مابه‌التفاوت حقوق فروردین‌ماه بازنشستگان کشوری، حداکثر تا دهم اردیبهشت ۱۴۰۴ به حساب مشمولان واریز خواهد شد. این مبلغ شامل افزایش ۲۰ درصدی حقوق و اجرای مرحله دوم متناسب‌سازی است که در پرداخت اولیه فروردین لحاظ نشده بود.

اقتصادآنلاین نوشت: حقوق فروردین‌ماه بازنشستگان در روزهای پایانی ماه و بر اساس احکام سال گذشته پرداخت شد. اکنون با صدور احکام جدید مبتنی بر ضریب حقوق سال ۱۴۰۴، مبلغ مابه‌التفاوت به‌صورت جداگانه واریز خواهد شد.

رضا مسلمی، معاون فنی و بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری، اعلام کرد: «احکام جدید بازنشستگان کشوری در هفته اول اردیبهشت صادر می‌شود و مابه‌التفاوت ناشی از آن، حداکثر تا دهم اردیبهشت به حساب بازنشستگان و موظفین واریز خواهد شد.»

بر اساس احکام جدید، حقوق بازنشستگان نسبت به پایان سال ۱۴۰۳ به میزان ۲۰ درصد افزایش یافته و مرحله دوم متناسب‌سازی نیز بر اساس ۳۰ درصد اختلاف میان حقوق بازنشستگان و ۹۰ درصد حقوق شاغلان مشابه اجرا می‌شود.

با اعمال افزایش حقوق سال جدید، هیچ بازنشسته‌ای نباید حقوقی کمتر از ۱۱۷ میلیون ریال (۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان) دریافت کند. همچنین کمک‌هزینه عائله‌مندی ۵۰ درصد و کمک‌هزینه اولاد ۱۰۰ درصد نسبت به سال گذشته افزایش خواهد یافت.

فرآیند آماده‌سازی برای صدور این احکام از نیمه دوم فروردین آغاز شده و صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرده که تمام اجزای افزایش حقوق، به‌صورت شفاف و تفکیک‌شده در احکام درج خواهد شد.

 افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴

بر اساس مصوبات اخیر، حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ به دو صورت افزایش می‌یابد:​

افزایش سنواتی: این افزایش به میزان ۲۰٪ اعمال خواهد شد که به منظور جبران تورم و افزایش هزینه‌های زندگی در نظر گرفته شده است.​

متناسب‌سازی حقوق: علاوه بر افزایش سنواتی، یک افزایش ۳۰٪ نیز به منظور متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با شاغلین و بهبود عدالت پرداختی اعمال می‌شود.​

در مجموع، حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ با افزایش ۵۰٪ همراه خواهد بود. ​

 جزئیات حقوق و مزایا در سال ۱۴۰۴

با توجه به افزایش‌های مذکور، جزئیات حقوق و مزایای بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ به شرح زیر است:​

حداقل حقوق پایه: ۱۰,۷۳۷,۳۳۳ تومان​

حق بن کارگری (کمک‌هزینه اقلام مصرفی): ۱,۴۰۰,۰۰۰ تومان​

حق مسکن: ۹۰۰,۰۰۰ تومان​

حق اولاد (برای هر فرزند): ۷۱۶,۶۱۸ تومان​

حق عائله‌مندی: ۵۰۰,۰۰۰ تومان​

جزئیات حقوق و مزایا در سال ۱۴۰۴

 نحوه محاسبه مزایا

حق اولاد: این مبلغ معادل ۳ روز حداقل مزد روزانه است و برای هر فرزند به بازنشسته پرداخت می‌شود.​

حق عائله‌مندی: این مبلغ به عنوان کمک‌هزینه برای همسر بازنشسته در نظر گرفته شده است.​

مقایسه با سال‌های گذشته

در سال‌های گذشته، افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی به صورت پلکانی و با درصدهای متفاوت اعمال می‌شد. اما در سال ۱۴۰۴، با توجه به نرخ تورم و افزایش هزینه‌های زندگی، افزایش ۵۰٪ در حقوق بازنشستگان در نظر گرفته شده است که نشان‌دهنده توجه ویژه به بهبود وضعیت معیشتی این قشر است.​

تأثیر افزایش حقوق بر زندگی بازنشستگان

افزایش ۵۰٪ در حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی می‌تواند تأثیرات مثبتی بر زندگی آنان داشته باشد، از جمله:​

بهبود قدرت خرید: با افزایش حقوق، بازنشستگان قادر خواهند بود نیازهای اساسی خود را بهتر تأمین کنند.​

کاهش فشارهای مالی: افزایش حقوق می‌تواند به کاهش بدهی‌ها و فشارهای مالی بازنشستگان کمک کند.​

افزایش رضایت‌مندی: بهبود وضعیت مالی می‌تواند به افزایش رضایت‌مندی و کیفیت زندگی بازنشستگان منجر شود.​

 چالش‌ها و مسائل پیش‌رو

با وجود افزایش حقوق، بازنشستگان ممکن است با چالش‌هایی نیز مواجه شوند:​

تورم: اگر نرخ تورم بیش از افزایش حقوق باشد، ممکن است قدرت خرید واقعی بازنشستگان کاهش یابد.​

هزینه‌های بهداشتی: با افزایش سن، هزینه‌های بهداشتی و درمانی افزایش می‌یابد که ممکن است بخش قابل‌توجهی از حقوق را به خود اختصاص دهد.​