واریزی ۱۸ میلیون تومان در فروردین بحساب کارگران | افزایش ۲ بار در سال حقوق کارگران دوباره جدی شد +جدول حقوق کارگران با سابقه کار

حقوق کارگران | یک فعال حوزه کار با تاکید بر ضرورت به‌روزرسانی منظم دستمزد کارگران، پیشنهاد افزایش حقوق دو بار در سال را نه‌تنها عملی دانست، بلکه آن را به نفع سازمان تأمین اجتماعی عنوان کرد. ناصر چمنی با استقبال از برگزاری جلسات ماهانه شورای عالی کار، معتقد است که این روند می‌تواند به تصمیم‌گیری‌های کارشناسی و موثر در حوزه دستمزد منجر شود.

ناصر چمنی، درباره برگزاری جلسات ماهانه شورای عالی کار ابراز عقیده کرد وگفت:همواره در زمان مذاکرات مزد چنین موضوعاتی مطرح می شود ولی بیش از آنکه عملیاتی شود بیشتر به حاشیه می رود با این حال از برگزاری ماهانه و مستمر جلسات شورای عالی کار همواره استقبال کرده ایم و امیدواریم وزارت کار از ابتدای سال در این راستا حرکت کند.

وی افزود: اگر به آیین نامه شورای عالی کار پرداخته شود و ماهیانه جلسات شورای عالی کار را برگزار کنند و یک موضوع آن را بررسی دستمزد بگذارند،نتیجه این می شود که دستمزد در جلسات کارشناسی طی سال چکش‌کاری می شود و در روزهای آخر سال به طور فشرده تعیین نمی شود.

این فعال حوزه کار تاکید کرد: اگر شرکای اجتماعی هر ماه گزارشی از تورم موجود آن ماه و اینکه چه تاثیری روی افزایش مزد گذاشته تهیه کنند می توان به این گزارش استناد کرد و وزیر کار نیز به عنوان یک گزارش عملی و اجتماعی آن را در هیات دولت مطرح می کند.

چمنی در ادامه درباره پیشنهاد افزایش دوبار در سال حقوق کارگران گفت: با توجه به آمادگی مجلس برای اصلاح ماده ۴۱ قانون کار این پیشنهاد قابل بررسی و اجراست.برخلاف کسانی که معتقدند این طرح با ساختار تامین اجتماعی منافات دارد باید گفت نه تنها اینطور نیست بلکه به نفع درآمدهای سازمان تامین اجتماعی هم هست.

این فعال حوزه کار تصریح کرد: برای اجرای این طرح نیازی به  بروز کردن ساختار تامین اجتماعی نداریم.تامین اجتماعی بر اساس دستمزد حق بیمه دریافت می‌کند و نرم افزای دارد که مبلغ حق بیمه را به شکل دقیق کسر می کند، یعنی نسبت به پرداختی حقوق کارگر حق بیمه را کسر می کند.

وی افزود: کارگر تا دیروز ۱۵ میلیون تومان حقوق می‌گرفت و امروز ۱۸ میلیون تومان دریافت می‌کند، سیستم و نرم‌افزار همان کار را ناخودآگاه انجام می‌دهد حق بیمه را از دستمزد کسر می‌کند بنابر این مشکلی ایجاد نمی شود.

چمنی ادامه داد: ممکن است برخی اشکالاتی که به اجرای طرح گرفته می شود مربوط به کنترل تورم باشد زیرا اگر نتوانند تورم را کنترل کنند باید نسبت به افزایش تورم شناورسازی دستمزد صورت گیرد. طبعا باید نسبت به آن تورمی که در ۶ ماه بالا رفته و قدرت خرید کارگر کاسته شده است دستمزد افزایش یابد.

به گفته این فعال حوزه کار، بسیاری از کشورها دو بار و حتی بیش از دو بار درسال اقدام به افزایش دستمزد نیروهای کار خود کرده‌اند و این مدل در تمام کشورهای دنیا درحال اجراست.

حقوق کارگران در سال 1404

از اول سال ۱۴۰۴ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار اعم از قرارداد کار دائم یا موقت مبلغ روزانه ۳ میلیون ۴۶۳ هزار و ۶۵۶ ریال تعیین می‌شود.

همچنین از اول سال ۱۴۰۴ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۳۲ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا موضوع ماده ۳۶ قانون کار به اضافه روزانه ۳۱۰ هزار و ۵۳۵ ریال به نسبت آخرین مزد در سال ۱۴۰۳ افزایش می‌یابد.

به کارگرانی که در سال ۱۴۰۴ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذاشته باشد روزانه مبلغ ۹۴ هزار ریال نیز به عنوان پایه سنوات پرداخت خواهد شد.

حقوق کارگران ۱۴۰۴ تعیین شد

پیشنهاد افزایش حقوق ۳۵ درصدی و حق مسکن ۹۰۰ هزار تومانی

اسعد صالحی، درباره جلسه امروز شورای عالی کار گفت: مطابق دستور جلسه مباحث مختلفی از جمله تشکیل کمیته مزد، رسیدگی به مسکن کارگران، تقویت قدرت خرید کارگران و مزد منطقه‌ای مطرح شد.

وی بیان کرد: وزیر کار درباره اجرای مزد منطقه‌ای اعتقاد داشت که باید راهکار عملیاتی آن بیان و بررسی شود.

صالحی افزود: مقرر شد جلسات کمیته مزد با بررسی مباحث مزد ۱۴۰۴ به زودی تشکیل شود و تشکل‌های کارگری نماینده‌های خود را برای حضور در جلسات معرفی کنند.

وی گفت: به عنوان نماینده کانون عالی کارگران پیشنهاد دادیم حق مسکن امسال ۳۵ درصد افزایش یابد و مابه تفاوت این ۱۰ ماه به کارگران پرداخت شود. از وزیر درخواست کردیم تا این موضوع را در هیات دولت مطرح کند. وزیر پیشنهاد ما را شنید و یادداشت کرد. اگر با این موضوع موافقت شود حدود ماهیانه ۳۱۵ هزار تومان باید به حق مسکن ۹۰۰ هزار تومانی افزوده شودکه کارفرمایان در صورت تصویب باید حق مسکن ۱۰ ماه گذشته را پرداخت کنند.

نماینده کارگران در شورای عالی کار بیان کرد: نمایندگان کارگری حاضر در جلسه تاکید کردند که بحث مسکن موضوع مهم و حیاتی برای کارگران است. یکی دیگر از موضوعاتی که در جلسه تاکید کردیم بحث معیشت کارگران بود که با نوسانات ارزی و افزایش چندباره قیمت‌ها به شدت تحت تاثیر قرار گرفته و سفره کارگران بسیار کوچک شده است.

جدول حداقل حقوق کارگران ۱۴۰۴

بر این اساس انتظار می‌رود حداقل حقوق کارگران ۱۴۰۴ مشابه کارمندان دولت افزایش یابد و دستمزد کارگران ۱۴۰۴ با نرخ  حداکثر ۳۰ درصد افزایش پیدا کند. با توجه به روند افزایش حقوق کارگران در سال‌های اخیر, بر اساس جدول حقوق ۱۴۰۴، پیش‌بینی می‌شود که حداقل حقوق کارگران ۱۴۰۴،  با سی درصد افزایش عدد تقریبی ۱۲۰,۳۶۰,۳۹۲ریال است. البته باید منتظر ماند رقم نهایی حقوق کارگران در ۱۴۰۴ توسط شورای عالی کار تا پایان سال تعیین و اعلام شود. جدول افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ با توجه به پیش بینی افزایش ۳۰ درصد حقوق به شرح زیر است:

ردیف اقلام ۱۴۰۳ ۱۴۰۴(پیش بینی)

۱ حداقل حقوق کارگر بدون فرزند ۹۴,۶۶۱,۸۴۰ ۱۲۰,۳۶۰,۳۹۲

۲ حداقل حقوق کارگر متاهل بدون فرزند ۹۹,۶۶۱,۸۴۰ ۱۲۵,۳۶۰,۳۹۲

۳ حداقل حقوق کارگر دارای یک فرزند ۱۰۸,۹۲۸,۰۲۴ ۱۳۴,۶۷۶,۴۳۰

۴ حداقل حقوق کارگر دارای دو فرزند ۱۱۶,۰۹۴,۲۰۸ ۱۴۳,۹۹۲,۴۶۸

۵ حق مسکن ماهیانه کارگر ۹,۰۰۰,۰۰۰ ۹,۰۰۰,۰۰۰

۶ حق بن کارگر ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ ۱۴,۰۰۰,۰۰۰

۷ پایه سنواتی کارگر (حداقل یک سال سابقه) ۲,۱۰۰,۰۰۰ ۲,۱۰۰,۰۰۰

۸ حق اولاد یا عائله‌مندی (به ازای هر فرزند) ۷,۱۶۶,۱۸۴ ۹,۳۱۶,۰۳۸

۹ حق تاهل ۵,۰۰۰,۰۰۰ ۵,۰۰۰,۰۰۰

۱۰ حداقل دستمزد ماهانه کارگر ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ۹۳,۱۶۰,۳۹۲

۱۱ حداقل دستمزد روزانه کارگر ۲,۳۸۸,۷۲۸ ۳,۱۰۵,۳۴۶

۱۲ حداقل دستمزد ساعتی کارگر ۳۲۵,۸۸۴ ۴۲۳,۶۵۱

۱۳ دستمزد هر ساعت اضافه کاری ۴۶۹,۶۰۷ ۵۹۳,۱۱۱