واریز ۲/۸۰۰/۰۰۰ تومان به حساب بازنشستگان | حساب حقوق بازنشستگان پرپول شد

حقوق بازنشستگان | حساب شاغلین و بازنشستگان نیروهای مسلح از ۴۰۰ هزار تومان تا ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان شارژ شد.

به گزارش اقتصادآنلاین، اعتبار حکمت کارت شاغلین و بازنشستگان نیروهای مسلح که از طریق آن می‌توانند کالاهای ضروری را خریداری کنند، شارژ شد.

حکمت کارت به صورت ماهانه شارژ می‌شود و اعتبار آن برای هر شاغل یا بازنشسته نیروهای مسلح ۴۰۰ هزار تومان است و به ازای هر عضو خانواده مبلغ ۴۰۰ هزار تومان دیگر به اعتبار حکمت کارت افزوده می‌شود. 

مبلغ شارژ حکمت کارت شاغل و بازنشستگان نیروهای مسلح بر اساس تعداد اعضای خانواده آنان به شرح زیر است:

مجرد : ۴۰۰ تومان 

متاهل بدون فرزند: ۸۰۰/۰۰۰ تومان

متاهل با یک فرزند: ۱/۲۰۰/۰۰۰ تومان 

متاهل با دو فرزند: ۱/۶۰۰/۰۰۰ تومان 

متاهل با سه فرزند: ۲/۰۰۰/۰۰۰ تومان 

متاهل با چهار فرزند: ۲/۴۰۰/۰۰۰ تومان 

متاهل باپنج فرزندوبالاتر: ۲/۸۰۰/۰۰۰ تومان

حکمت کارت بازنشستگی چیست؟

«حکمت کارت» یا «کارت اتکا» یک کارت اعتباری ویژه برای پرسنل و بازنشستگان نیروهای مسلح و ارتش در کشور است. دارندگان حکمت کارت مجاز هستند با مراجعه به پذیرندگان این کارت در سراسر کشور بدون معرفی ضامن در اقساط ۶ الی ۲۴ ماهه، کالا و خدمات مورد نظر خود را به‌صورت اقساطی خریداری نمایند. البته معمولاً سقف استفاده از خدمات حکمت کارت تا ۲۵ الی ۳۰ میلیون تومان است. در وصف دیگری از حکمت کارت می‌توان گفت که:

مدیران۲

حکمت کارت یـک ابـزار مالی مانند تسـهیلات یا ضمانـت‌نامـه بانکـی اسـت. به طوری‌که دارندگان آن قادر هستند تا کالا و خدمات مورد نیاز خود را از فروشگاه‌های متنوع طرف قرارداد با این کارت، به‌صورت اقساطی و بدون پیش پرداخت خریـداری نمایـند. حکمت کارت، کارت اعتباری است که در کشور ایران به نیروهای مسلح نظامی و انتظامی اختصاص یافته است.

حکمت کارت در عمل به‌عنوان یک ابزار انجام امور مالی، بخش زیادی از خدمات پرسنل نیروهای مسلح را امکانپذیر می‌کند که از جمله آن‌ها می‌توان امور مالی همچون پرداخت حقوق، مدیریت اعتبار، اختصاص تسهیلات و پرداختی‌های ویژه را نام برد.

با توجه به امکان خرید اقساطی با حکمت کارت، مجموعه فروشگاه‌های سازمانی اتکا و همچنین صدها فروشگاه و شرکت مجهز به طرح حکمت در سراسر کشور، طیف وسیعی از کالا و خدمات را به‌صورت اقساطی در اختیار نیروهای مسلح قرار می‌دهند.

براساس تعاریف ارائه شده، حکمت کارت یک کارت اعتباری و ویژه برای افراد نظامی در داخل کشورمان است که امکان خرید اقساطی نیز به واسطه‌ی آن فراهم شده است. 

انتشار جدول متناسب سازی متفاوتِ بازنشستگان لشکری و نیروهای مسلح با شاغلان

یک فعال بازنشسته نیروهای مسلح گفت: یکی از موضوعات مورد اعتراض بازنشستگان، عدم انتشار جداول تفاوت حقوقی بین شاغلین و بازنشستگان است، که اگر منتشر شود به بسیاری از ابهامات پاسخ داده می‌شود.

امیر رهبر، فعال صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح، در گفتگویی، به‌ عدم انتشار جداول متناسب‌سازی تفاوت حقوقی بازنشستگان با شاغلان اشاره کرد و گفت: بعد از ۹ ماه تعلل در اجرای قانون همسان‌سازی، اجرای این قانون به صورت بازی با اعداد صورت گرفت. قطعا یک سر آن به سازمان برنامه و بودجه دولت سیزدهم برمی‌گردد، چون سر قول و قرارشان برای تأمین منابع اجرای ترمیم ۱۰ درصدی باقی نماندند.

آخرین وضعیت و خبر از همسان سازی و افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۳

انتشار جدول متناسب سازی متفاوتِ بازنشستگان لشکری و نیروهای مسلح با شاغلان

وی ادامه داد: همین موضوع باعث شد که همسان‌سازی شکل واقعی خود را نشان ندهد و به چشم نیاید و بازنشستگان نیروهای مسلح کاملا از اجرای قانون ناامید بشوند.

رهبر به‌ عدم انتشار جدول تفاوت حقوقی بازنشستگان با شاغلان اشاره کرد و گفت: یکی از موضوعات مورد اعتراض بازنشستگان، عدم انتشار جداول تفاوت حقوقی بین شاغلین و بازنشستگان است، که اگر منتشر شود به بسیاری از ابهامات پاسخ داده می‌شود.

این فعال بازنشسته نیروهای مسلح گفت: بعد از تشکیل کمیته ۱۰ نفره نمایندگان بازنشسته‌ها و تشکیل جلسه آن‌ها با سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح، و به تبعِ آن انتشار جسته و گریخته مواردی از محتویات جلسه‌ی دی ماه، انتظار می‌رفت که ساتا و سابا طی اطلاعیه رسمی جزئیات مصوبات این جلسه را منتشر کنند.

رهبر بیان کرد: در این جلسه یکی از نکات مهمی که مورد بحث و مورد درخواست قرار گرفت، انتشار جدول حقوقی تفاوت شاغلین و بازنشستگان بود، که تا این لحظه، ساتا زیر بار انتشار آن نرفته است.

وی تأکید کرد: درخواست وابستگان صندوق نیروهای مسلح این است که حداقل برای سال ۱۴۰۴ این مسائل در فیش حقوقی آن‌ها حل شود.

رهبر در پایان گفت: بازنشستگان نیروهای مسلح همچنین خواستار افزایش مبلغ پایه عیدی هستند و قرار شده در رابطه با این موضوع به زودی جلسه‌ای با تأمین اجتماعی نیروهای مسلح برگزار شود./اندیشه معاصر

اعمال تغییرات جدید در فیش حقوقی بازنشستگان لشکری و نیروهای مسلح

اطلاعیه شماره ۱۴ سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح، با موضوع تشریح جزئیات بیشتری از ارتباط ترمیم حقوق بهمن ۱۴۰۲ و متناسب سازی آذر ۱۴۰۳ در ساعت ۱۴:۰۰، روزشنبه مورخه ۱۴۰۳/۱۰/۰۱ ، در کانال های سابا، بارگذاری خواهد شد.

امکان مشاهده و بهره برداری از برگه حقوق و حکم حقوق آذر ماه ۱۴۰۳ از روز جمعه مورخ ۱۴۰۳/۰۹/۳۰ ساعت ۸ صبح برروی وب سابا و تلفن همراه هوشمند محیا می باشد .

حقوق آذر ماه بازنشستگان، وظیفه بگیران و مستمری بگیران نیروهای مسلح همراه با ۴۰ درصد متناسب‌سازی سال جاری از ظهر امروز پنج شنبه مورخ ۲۹ آذر از طریق بانک عامل سپه پرداخت خواهد شد.

متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان لشکری براساس احکام و جداول توافق شده با ستاد کل نیروهای مسلح و سازمان برنامه و بودجه کشور درحال پیاده سازی و اجرای آزمایشی در سامانه حقوق و مزایای بازنشستگان نیروهای مسلح می باشد.

مشترکین محترم با توجه به اخبار غیر معتبر منتشر شده در فضای مجازی در خصوص بارگذاری احکام متناسب سازی لشکری در روز ،جاری به آگاهی شما عزیزان می رسانیم، متناسب سازی حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح بر اساس احکام و جداول توافق شده با ستاد کل نیروهای مسلح و سازمان برنامه و بودجه کشور در حال پیاده سازی و اجرای آزمایشی در سامانه حقوق و مزایای بازنشستگان نیروهای مسلح میباشد و بنا به ملاحظات فنی و ضرورت کنترل دقیق فرآیندهای پیاده سازی شده در سامانه تا زمان خاتمه عملیات محاسبه حقوق و مزایای آذر ماه و قطعی شدن تاریخ پرداخت حقوق امکان بارگذاری احکام جدید متناسب سازی وجود ندارد لذا از شما پیشکسوتان معزز نم انتظار داریم اخبار و اطلاعات صحیح را فقط از طریق کانالهای سابا در شبکه های اجتماعی سروش و ایتا دریافت نمایید.

اعمال تغییرات جدید در فیش حقوقی بازنشستگان لشکری و نیروهای مسلح

سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح – ۱۴۰۳/۰۹/۲۷

سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح طی اطلاعیه جدید اعلام کرد :مشترکین محترم به آگاهی شما عزیزان می رسانیم:پس از رفع موانع قانونی و اعتباری پیش گفته، جداول متناسب سازی گروه های شغلی مختلف بازنشستگان لشکری نهایی، اصالحات فنی و نرم افزاری الزم در سامانه حقوق و مزایا اعمال، امکان صدور احکام متناسب سازی فراهم و هماهنگی های ,لازم با سازمان برنامه و بودجه کشور و ستاد کل ن.م صورت پذیرفته و انشاءا… چهل درصد سال اول متناسب سازی حقوق بازنشستگان لشکری را در حقوق آذر ماه جاری، برای شما پیشکسوتان محترم ن.م انجام خواهیم داد.

مشترکین محترم به آگاهی شما عزیزان می رسانیم

۱ – جزء (۱) بند ( ر ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت کشور تصریح نموده است به منظور برقراری عدالت در پرداخت حقوق شاغلان و بازنشستگان و نیز متناسب سازی حقوق بازنشستگان با نود درصد (۹۰) حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغلان مشابه و همطراز دولت مکلف است تا پایان سال سوم ،برنامه اقدام لازم را به عمل آورد این افزایش از سال ۱۴۰۳ در سال اول معادل چهل درصد (۴۰٪) و در سالهای دوم و سوم هر کدام سی درصد (۳۰٪) مابه التفاوت تا نود درصد (۹۰) یاد شده خواهد بود آیین نامه اجرایی این جزء به تصویب هیئت وزیران می رسد.

۲ علیرغم صراحت حکم قانونی ،فوق مبنی بر اجرای ۴۰ درصد فاصله حقوق بازنشستگان با نود درصد حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغلان مشابه و همطراز در سال ۱۴۰۳ منابع پیش بینی شده در قانون بودجه سال جاری تکافوی ۲۹ درصد از منابع مورد نیاز برای اجرای کامل این حکم را می نمود و اصرار پافشاری و تلاش سابا برای اجرای کامل این قانون منجر به ورود ظرفیتهای مجلس محترم به ویژه کمیسیونهای اجتماعی و برنامه و بودجه مجلس به موضوع متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری لشکری گردید و به لطف خداوند متعال با پیگیریهای مستمر سابا و حمایت و همراهی کامل دولت و مجلس محترم خلاهای قانونی این موضوع رفع و برای کمبود منابع و اعتبارات اجرای کامل قانون نیز راه کارهای مناسبی اتخاذ گردیده است.

۳- پس از رفع موانع قانونی و اعتباری پیش گفته جداول متناسب سازی گروههای شغلی مختلف بازنشستگان لشکری نهایی، اصلاحات فنی و نرم افزاری لازم در سامانه حقوق و مزایا ،اعمال امکان صدور احکام متناسب سازی فراهم و هماهنگی های لازم با سازمان برنامه و بودجه کشور و ستاد کل ن م صورت پذیرفته و انشاءا… چهل درصد سال اول متناسب سازی حقوق بازنشستگان لشکری را در حقوق آذر ماه جاری برای شما پیشکسوتان محترم نم انجام خواهیم داد.

-۴- بر خود لازم می دانیم از حمایت و همراهی کامل دولت و مجلس محترم ستاد کل نیروهای مسلح، وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح سازمان برنامه و بودجه کشور سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح، کانون های بازنشستگی نم ادارات کل ساتای استانها و به صورت ویژه از صبر و بردباری و همراهی بی نظیر شما پیشکسوتان عزیز نم و خانواده های محترمتان صمیمانه تشکر و قدردانی کنیم اخبار و اطلاعات مرتبط با جزئیات و نحوه اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان لشکری را در اطلاعیه های بعدی برای شما عزیزان تشریح خواهیم نمود.

سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح – ۱۴۰۳/۰۹/۲۵

کسور قانونی فیش حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح و دیگر اطلاعات ضروری (ویرایش باضریب ریالی ۴۸۲۹ سال ۱۴۰۳)به شرح زیر است:

۱- مبلغ بیمه عمر وحادثه قانونی سرپرست چگونه محاسبه می شود؟ مقدار نیم درصد (۰.۵) حقوق کسر می شود.

۲- محاسبه مبلغ بیمه عمر و حادثه قانونی سرپرست: کسرمبلغ بیمه عمر قانونی سرپرست ضربدر ضریب ریالی سال( ۴۸۲۹)

۳- بیمه خانه واثاثیه : کسر مبلغ ماهانه ۳۷۳،۸۳۳ ریال (از فروردین‌ماه ۱۴۰۳) در برابر حوادث غیر مترقبه، حداکثر تا مبلغ یک میلیارد و دویست میلیون تومان را پوشش می دهد.

حوادث غیر مترقبه، شامل: آتش سوزی (حریق،انفجار، صاعقه مستقیم) و خطرات طبیعی، مانند: سیل، طوفان،گردباد، زلزله،آتش فشان و ضایعات ناشی از ذوب برف و باران، مسولیت مالی درمقابل همسایگان ناشی از خطرات آتش سوزی، انفجار وترکیدگی لوله آب،هزینه اسکان موقت درصورت خسارت کلی، سرقت یا شکست حرز، ترکیدگی لوله آب و فاضلاب، ریزش چاه و هزینه نظافت و پاکسازی می باشد.

۴- بیمه عمر وحادثه خانواده: کسر مبلغ ۶۷۷،۰۰۰ ریال درقبال درصد غرامت حادثه و فوت (بدون شرط سنی) تا مبلغ ۱۲۰،۰۰۰،۰۰۰ تومان برای هریک از اعضای خانواده (همسر و فرزندان تحت‌ تکفل بازنشستگان و وظیفه بگیران و همچنین مستمری‌بگیران با نسبت همسر و فرزند) می باشد.

۵- هزینه کفن و دفن هر یک از افراد و والدین تحت تکفل : ۶۵۰۰ امتیاز، مبلغ ۳،۱۳۸،۸۵۰تومان

۶- کمک هزینه ازدواج : ۶۵۰۰ امتیاز،مبلغ ۳،۱۳۸،۸۵۰ تومان

۷- خدمات درمانی (دولتی) : مقدار %۱.۷(نسبت به میزان حقوق )کسر می شود.

۸- مکمل درمان (دولتی) : برای هر نفر تحت تکفل مبلغ ۱،۲۶۰،۰۰۰ ریال کسر میگردد.

۹- حق عضویت کانون : مقدار سه درهزار (۰.۰۰۳) از حقوق کسر میگردد.

۱۰- خدمات درمانی آزاد : برای هر نفر مبلغ ۱،۴۶۱،۷۷۸ ریال کسر میگردد.

۱۱- مکمل درمان آزاد : برای هر نفر مبلغ ۱،۶۰۰،۰۰۰ ریال کسر میگردد.

۱۲- کمک هزینه عائله‌مندی: ۲۹۰۰ امتیاز = مبلغ ۱۴،۰۰۴،۱۰۰ ریال

۱۳- کمک هزینه عائله‌مندی برای مشمولین ۳ فرزند و بیشتر مبلغ ۱۸،۲۰۵،۳۳۰ ریال

۱۴- حق فرزند تحت تکفل: ۱۷۸۰ امتیاز = مبلغ ۸،۵۹۵،۶۲۰ ریال

فرزند سوم و بیشتر مبلغ ۱۱،۱۷۴،۳۰۶ ریال