حقوق کارمندان | حقوق کارمندان خانوار
تغییرات حقوق کارمندان در لایحه بودجه ۱۴۰۴ | حداقل حقوق کارمندان به ۱۳ میلیون رسید
شمس‌الدین حسینی، رئیس کمیسون اقتصادی مجلس با اشاره به اینکه، مجلس شورای اسلامی بیشتر وقت خود را به بررسی تبصره 12 لایحه بودجه اختصاص داد، اعلام کرد، این تبصره شامل مباحث کلیدی حقوق و دستمزد کارکنان، بازنشستگان و مستمری‌بگیران بود.
حقوق کارمندان | شمس‌الدین حسینی، رئیس کمیسون اقتصادی مجلس با اشاره به اینکه، مجلس شورای اسلامی بیشتر وقت خود را به بررسی تبصره 12 لایحه بودجه اختصاص داد، اعلام کرد، این تبصره شامل مباحث کلیدی حقوق و دستمزد کارکنان، بازنشستگان و مستمری‌بگیران بود.
رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس گفت: حداقل حقوق از ۱۲ میلیون تومان پیشنهادی دولت به ۱۳ میلیون تومان افزایش یافت. برای بازنشستگان، حداقل حقوق به ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان (۹۰ درصد حقوق کارکنان) تعیین شد. براین اساس رشد حداقل ۲۰ درصد برای حقوق کارکنان و تا ۳۰ درصد برای برخی گروه‌ها مورد تأیید قرار گرفت.
حسینی با اشاره به حداقل ۲۰ درصد افزایش حقوق کارکنان اعلام کرد، همچنین، مستمری بازنشستگان و افراد تحت پوشش کمیته امداد و بهزیستی ۴۰ درصد افزایش یافت.
افزایش حقوق گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر/حقوق کارمندان:
در سال ۱۴۰۴ حقوق گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری به شرح زیر افزایش می‌یابد:
ضریب حقوق گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر در سال ۱۴۰۴ به میزان بیست درصد (۲۰%) افزایش می‌یابد.
حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، به میزان بیست درصد (۲۰%) افزایش می‌یابد. تفاوت تطبیق موضوع ماده (۷۸) قانون مدیریت خدمات کشوری، تفاوت تطبیق موضوع جزء (۱) بند «الف» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور مصوب ۲۰/۱۲/۱۳۹۶ و تفاوت تطبیق موضوع بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور مصوب ۲۱/۱۲/۱۳۹۷ در حکم حقوق، بدون تغییر باقی می‌ماند.
امتیازات و مبالغ ریالی موضوع جزء (۱) ماده‌واحده قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور از تاریخ لازم‌الاجرا شدن قانون مذکور صرفاً در محاسبه حقوق بازنشستگی، پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی استحقاقی از زمان بازنشستگی قابل محاسبه است و مشمول تبصره ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری نمی‌شود.
مابه‌التفاوت ناشی از اعمال مغایر با این بند که صرفاً در سال ۱۴۰۳ اعمال شده به عنوان تفاوت تطبیق در احکام کارگزینی درج و تا پایان قانون برنامه هفتم پیشرفت از محل افزایش‌های قانونی بعدی مستهلک می‌شود.
حداقل حقوق سال آینده ۱۳ میلیون تومان تعیین شد/ سربازان نیز مشمول افزایش حقوق شدند
نمایندگان مجلس ضمن تعیین حداقل حقوق ۱۳ میلیون تومانی برای کارکنان، ساز و کار افزایش حقوق سربازان را نیز مشخص کردند.
در جزء (۴) بند (الف) تبصره (۱۲) ماده واحده این لایحه آمده است:
حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق‌بگیران شامل جزء (۳) بند «الف» این تبصره به میزان سی درصد (۳۰%) افزایش و مبلغ صد و سی میلیون (۱۳۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تعیین می‌شود. امتیازات این بند برای نیروهای مسلح با اعمال تبصره (۳) ماده (۱۱۷) قانون مدیریت خدمات کشوری لحاظ می‌گردد.
حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق غیرعملیاتی معادل ۶۰% مبلغ جزء (۴) بند (الف) این تبصره، حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق عملیاتی معادل ۷۵% مبلغ مندرج در جزء (۴) بند (الف) این تبصره و حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه متاهل بدون فرزند معادل ۹۰% مبلغ مندرج در جزء (۴) بند (الف) این تبصره می‌باشد.
سازمان برنامه و بودجه مکلف است تمامی اعتبارات لازم جهت اجرای این بند را در ردیف بودجه مستقل به صورت جداگانه ذیل ستاد کل نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران منظور کند.
افزایش بیست درصدی حقوق بازنشستگان
در جزء (۱) بند (ب) تبصره (۱۲) ماده واحده این لایحه آمده است: حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران، مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرائی در سال ۱۴۰۴ به میزان بیست درصد (%۲۰) افزایش می‌یابد.
همچنین در جزء (۲) بند (ب) تبصره (۱۲) ماده واحده این لایحه آمده است: کمک هزینه عائله‌مندی و حق اولاد موضوع بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری برای بازنشستگان معادل ریالی امتیاز جزء (۵) بند «الف» این تبصره تعیین می‌گردد.
حداقل حقوق کارمندان دولت در سال آینده، ۱۳ میلیون تومان تعیین شد
نمایندگان مجلس شورای اسلامی با حداقل حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق‌بگیران به مبلغ ۱۳ میلیون تومان برای سال آینده موافقت کردند.
به گزارش ایرنا، در نشست صحن علنی نوبت شب چهارشنبه - ۲۱ آذرماه - مجلس شورای اسلامی، بررسی بندهای ارجاع لایحه بودجه ۱۴۰۴ به کمیسیون تلفیق در دستور کار نمایندگان قرار گرفت و اجزاء (۴) و (۵)بند(الف) تبصره (۱۲) که به موضوع افزایش حقوق گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر اختصاص دارد، به تصویب نمایندگان رسید.
بر اساس جزء (۴) که به تصویب رسید، حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق‌بگیران شامل جزء (۳) بند «الف» این تبصره به میزان سی درصد (۳۰%) افزایش و مبلغ صد و سی میلیون (۱۳۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تعیین می‌شود.
حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق غیرعملیاتی معادل ۶۰ درصد مبلغ مندرج در جزء ۴ بند الف این تبصره، حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق عملیاتی معادل ۷۵ درصد مبلغ مندرج در جز ۴ بند الف این تبصره و حداقل دریافتی ماهانه سربازان وظیفه متاهل بدون فرزند معادل ۹۰ درصد مبلغ مندرج در جزء ۴ بند الف این تبصره می‌باشد. سازمان برنامه و بودجه مکلف است تمامی اعتبارات لازم جهت اجرای این بند را در ردیف بودجه مستقل به صورت جداگانه ذیل ستاد کل نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران منظور کند.
امتیازات این بند برای نیروهای مسلح با اعمال تبصره (۳) ماده (۱۱۷) قانون مدیریت خدمات کشوری لحاظ می‌گردد.
همچنین طبق جزء(۵) بند (الف) تبصره (۱۲) که به تصویب رسید، امتیاز کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد موضوع بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری برای شاغلان مشمول ماده (۱۶) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به ترتیب ۳۶۲۵ و ۲۹۶۷ و معادل ریالی امتیاز مذکور برای سایر مشمولان ماده مذکور تعیین می‌گردد.
دیدگاه تان را بنویسید