حداقل حقوق ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان برای بازنشستگان تصویب شد | واریزی حقوق بازنشستگان با تغییرات

حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران، مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری به میزان ۲۰ درصد افزایش خواهد یافت و حداقل حکم حقوق بازنشستگان ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تعیین شد.

در نشست صحن علنی نوبت شب چهارشنبه - ۲۱ آذرماه - مجلس شورای اسلامی، بررسی بندهای ارجاع لایحه بودجه ۱۴۰۴ به کمیسیون تلفیق در دستور کار نمایندگان قرار گرفت و بند(ب) تبصره (۱۲) که به موضوع حقوق و دستمزد بازنشستگان اختصاص دارد، به تصویب نمایندگان رسید.

بند (ب) تبصره (۱۲) که به تصویب نمایندگان رسید به این شرح است:

‌۱- حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران، مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرائی در سال ۱۴۰۴ به میزان بیست درصد ‌(%۲۰) افزایش می‌یابد.

۲- کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد موضوع بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری ‌برای بازنشستگان معادل ریالی امتیاز جزء (۵) بند «الف» این تبصره تعیین می‌گردد.

‌۳- حداقل حکم حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان ‌تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرائی متناسب با ‌سنوات خدمت به میزان یکصد و هفده میلیون (۱۱۷.۰۰۰.۰۰۰) ریال تعیین می‌شود.

مبلغ معوقات متناسب سازی حقوق بازنشستگان چقدر است؟

رئیس کانون عالی بازنشستگان تهران با اشاره به مبلغ معوقات متناسب سازی گفت: میزان افزایش حقوق باید بر مبنای تورم سالیانه باشد.

به گزارش مهر، علی دهقان‌کیا رئیس کانون عالی بازنشستگان تهران با اشاره به پرداخت معوقات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در آینده نزدیک گفت: غیرحداقل‌بگیرها در سه ماه به عنوان علی الحساب مبلغ ۳ میلیون تومان دریافت کرده‌ اند و اکنون نیز بعد از اجرای متناسب سازی هر ماه حداقل ۷۱۶ هزار تومان دریافت می‌کنند. یعنی فرد هر میزان که طلبکار باشد محاسبه و پرداخت خواهد شد. سایر سطوح بازنشستگان از جمله حداقل بگیران هم به همین صورت است. اما برای زیر حداقل بگیران بعید است چیزی تعلق بگیرد.

وی با اشاره به اینکه احتمالاً مبالغ واریزی معوقات کمتر از ۲ میلیون تومان نباشد، افزود: طبق صحبتی که با مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی کردیم اگر منابع آن تأمین شود تا شب عید باید پرداخت شود.

دهقان‌کیا در ادامه در خصوص متناسب‌سازی بیان کرد: مبالغ متناسب سازی از از پایان آبان‌ماه بر مبنای حداقل حقوق ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان پرداخت شد و عده‌ای مشمول قانون متناسب‌سازی شدند. اما برخی افراد هستند که به حداقل بگیران چسبندگی دارند. یعنی مثلاً ماهانه مبلغ ۹ میلیون یا ۱۰ میلیون تومان حقوق دریافت می‌کنند که با اجرای متناسب سازی بر مبنای حداقل دستمزد ده درصد یعنی حداقل ۷۱۶ هزار تومان به بالا دریافت کرده‌اند.

وی همچنین گفت: البته بعضی افراد هم بودند که مبالغ افزایش حقوق بیشتری تا سطح ۴ میلیون تومان داشته‌اند. سایر سطوح هم با توجه به میزان دریافتی و سابقه کارشان تا چهار میلیون تومان هم افزایش داشته‌اند. اما حداقل میزان همان ۷۱۶ هزار تومان بوده است. به زیرحداقل بگیران نیز به نسبت دریافتی‌شان مثلاً اگر ده روز حقوق دریافت می‌کنند به همان میزان پرداخت شده است.

نپرداختن بدهی دولت موجب ایجاد ناترازی در سازمان تأمین اجتماعی شده است

رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی به ناترازی‌های منابع در سازمان تأمین اجتماعی اشاره کرد و گفت: سازمان تأمین اجتماعی ناترازی‌های مختلفی دارد که یکی از آنها مربوط به یک اصل ۲۶ قانونی است که در سنوات گذشته در مجلس مصوب شده است. بر این اساس برخی از کارفرمایان معاف از پرداخت سهم بیمه شده‌اند. مثلاً در مشاغلی مانند قالیبافان یا رانندگان درون و برون شهری کارفرما معاف از پرداخت سهم بیمه است و گفته‌اند که دولت باید آن را پرداخت کند.

وی با بین اینکه دولت این میزان را پرداخت نمی‌کند و این بدهی دولت است اظهار کرد: یعنی در واقع دولت ۳۴۱ هزار میلیارد تومان از بیمه تأمین اجتماعی برای بیمه‌شدگان خدمات می‌گیرد اما آن را پرداخت نمی‌کند و بدهکار است. وقتی پول را نمی‌دهد ما با کسری بودجه و ناترازی مواجه می‌شویم و این کسری در هر ماه باعث می‌شود که یکسری عقب افتادگی‌های در پرداخت‌ها ایجاد شود. پس باید از یک جایی پول تأمین کنیم که یا از محل بدهی دولت است یا از اموال دیگر. این تنها یک مورد از ناترازی‌های اصلی است.

دهقان کیا اضافه کرد: یکی دیگر از کارهایی که باید انجام دهیم این است که هزینه‌های اضافی هم اصلاح شود تا سازمان بتواند روی پای خود بایستد و اگر همین روند ادامه داشته باشد سازمان در آینده دچار مشکل خواهد شد.

حذف ارز ترجیحی دارو هزینه‌های درمان را بالا می‌برد

رئیس کانون بازنشستگان تهران با اشاره به موضوع حذف ارز ترجیحی از کالاهای اساسی عنوان کرد: مورد دوم که در صحبت‌های رئیس جمهور هم بازتاب پیدا کرده، این است که بنا دارند برای تأمین برخی از کالاهای اساسی مانند دارو عرض ترجیحی را حذف کند. این موجب می‌شود که ۱۰ تا ۱۵ برابر هزینه‌های درمان افزایش پیدا کند. در این صورت دستمزدها چقدر قرار است افزایش پیدا کند؟

وی تاکید کرد که سازمان تأمین اجتماعی نمی‌تواند این خدمات درمانی را ارائه کند و افزود: از این رو ما به شدت با هزینه‌های درمان مشکل داریم و دولت باید به این مسئله توجه کند. بالا رفتن دستمزدهای ما دچار عقب افتادگی به نسبت گرانی می‌شوند.

افزایش حقوق‌ها باید بر مبنای میزان تورم باشد

اگر تورم ۴۰ درصد باشد افزایش دستمزد هم باید ۴۰ درصد باشد و باید افزایش حقوق‌ها بر مبنای تورم انجام شوددهقان‌کیا ضمن بیان اینکه معمولاً به طور سالیانه ۴۰ درصد تورم یا نهایتاً ۶۰ درصد میزان تورم را به عنوان افزایش حقوق در نظر می‌گیرند اظهار کرد: انتظار ما این است که برای افزایش دستمزدها همان شعار زمان انتخابات را اجرا کنند. یعنی اگر تورم ۴۰ درصد باشد افزایش دستمزد هم باید ۴۰ درصد باشد و باید افزایش حقوق‌ها بر مبنای تورم انجام شود.

وی با اشاره به برخی اظهارات در خصوص افزایش پلکانی دستمزدها هم بیان کرد: ما چندین سال است که درگیر متناسب‌سازی هستیم و این ناشی از همان افزایش‌های پلکانی است. همه افراد همان‌قدر که حقوق می‌گیرند بیمه‌پردازی هم می‌کنند. یک نفر که سی میلیون تومان حقوق دریافت می‌کند نه، بیست و هفتم آن را به عنوان بیمه پرداخت می‌کند، حداقل بگیر هم نه بیست و هفتم حقوقش را بیمه پردازی می‌کند. اگر عدالت می‌خواهد برقرار باشد همه چیز باید سر جای خودش قرار بگیرد.

وی در پایان تاکید کرد: افزایش دستمزدها اگر بخواهد پلکانی باشد باز هم همان موضوع متناسب سازی پیش می‌آید. درخواست ما از دولت این است که افزایش دستمزد بر مبنای تورم باشد.

دهقان کیا خاطرنشان کرد: بر مبنای سیاست‌های کلی ابلاغی از سوی رهبر انقلاب ایجاد رفاه عمومی و رفع خط فقر باید در دستور کار قرار گیرد. اگر بخواهند کمتر از میزان تورم افزایش حقوق بدهند به این سیاست‌ها نزدیک نمی‌شویم. زمانی ما این سیاست محقق می‌شود که افزایش حقوق بر مبنای تورم باشد.