حقوق بازنشستگان | حقوق بازنشستگان ۱۴۰۴ | حقوق بازنشستگان متناسب سازی
احکام افزایش حقوق بازنشستگان صادر شد | واریز 1 میلیون تومان اضافه بر افزایش 100درصدی حق اولاد برای همه بازنشستگان
صدور احکام افزایش سنواتی حقوق بازنشستگان بانکی در 11 بانک مشترک صندوق بازنشستگی کارکنان بانک ها شروع شده و بانکهائی نظیر؛ بانک ملی، بانک سپه، بانک تجارت، . . . این احکام را صادر نموده اند.
حقوق بازنشستگان | در این احکام، افزایش 100درصدی حق اولاد، 50 درصدی عائله مندی و 20 درصدی حقوق در ردیف اول اعمال شده اند.
افزایش 20 درصدی بر روی همسان سازی 1403 برای ارقام بالاتر از 1 میلیون تومان هم اعمال شده، و برای بازنشستگانی که همسان سازی آنها کمتر از 1 میلیون تومان بوده، امسال هم مابه التفاوت تا سقف 1 میلیون تومان بدون اعمال افزایش 20درصدی تحت عنوان «کمک معیشت» پرداخت میشود.
در حال حاضر شرایط فراهم شده است تا با استخراج مابه التفاوت حقوق بازنشسته با شاغل همتراز، نسبت به افزایش مرحله دوم همسان سازی (30 درصد اول) اقدامات لازم صورت بگیرد.
جدول مراحل افزایش حقوق بازنشستگان منتشر شد
براساس اطلاعیه سازمان تأمین اجتماعی، فرمول محاسبه افزایش حقوق و همسان‌سازی حقوق بازنشستگان برای سال ۱۴۰۴ مشخص شده است.
نور نیوز در خبری نوشت: براین اساس، نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان در دو گروه «سایر سطوح» و «حداقل‌بگیران» به تفکیک تشریح شد:
۱. بازنشستگان سایر سطوح
بازنشستگانی که حقوق آنها بالاتر از حداقل دستمزد است (سایر سطوح)، افزایش حقوق آنها به شرح زیر محاسبه میشود:
مرحله اول: محاسبه پایه حقوق جدید
ابتدا مبلغ همسان‌سازی درج‌شده در حکم سال گذشته با پایه حقوق سال گذشته جمع میشود.
حاصل این جمع به‌عنوان پایه حقوق نهایی سال ۱۴۰۳ در نظر گرفته میشود.
مرحله دوم: اعمال افزایش ۳۲ درصدی
۳۲٪ از پایه حقوق نهایی سال ۱۴۰۳ محاسبه و به آن اضافه می‌گردد.
به این مبلغ، عدد ثابت ۹,۳۰۰,۰۰۰ ریال افزوده میشود.
این عدد، پایه حقوق جدید سال ۱۴۰۴ خواهد بود.
مرحله سوم: محاسبه افت ضریب و همسان‌سازی سال دوم
پایه حقوق جدید سال ۱۴۰۴ بر حداقل دستمزد مصوب امسال (۱۰۴,۴۰۰,۰۰۰ ریال) تقسیم میشود.
ضریب حقوق سال بازنشستگی از این عدد کسر میشود تا افت ضریب سال ۱۴۰۴ به دست آید.
افت ضریب در عدد ۱۰۴,۴۰۰,۰۰۰ ریال ضرب و سپس ۳۰٪ از آن محاسبه میشود.
این مبلغ به عنوان همسان‌سازی سال دوم در حکم حقوقی درج میشود.
مرحله چهارم: مزایای جانبی (افزایش یافته)
مبالغ مزایای رفاهی در حکم جدید به صورت زیر تعیین شده‌اند:
مرحله پنجم: محاسبه مجموع نهایی حکم حقوقی
مبلغ نهایی حکم سال ۱۴۰۴ برای این گروه شامل جمع موارد زیر خواهد بود:
پایه حقوق جدید سال ۱۴۰۴
مبلغ همسان‌سازی سال دوم
کمک‌هزینه عائله‌مندی
کمک‌هزینه اولاد
کمک‌هزینه معیشت
کمک‌هزینه مسکن
حق سنوات
۲. بازنشستگان حداقل‌بگیر
برای بازنشستگانی که تنها حداقل حقوق را دریافت می‌کنند، افزایش حقوق متفاوتی اعمال شده است:
مرحله اول: افزایش ۴۵ درصدی
به‌جای افزایش ۳۲ درصدی، برای این گروه افزایش ۴۵٪ در نظر گرفته شده است.
مرحله دوم: حذف همسان‌سازی سال دوم
برخلاف سایر سطوح، همسان‌سازی سال دوم برای این گروه حذف شده است.
مرحله سوم: پرداخت مبلغ «حفظ قدرت خرید»
مبلغ ۷,۱۶۰,۰۰۰ ریال تحت عنوان «حفظ قدرت خرید» متناسب با سابقه بیمه‌پردازی تا سقف ۳۰ سال به حقوق این افراد اضافه میشود.
ساختار جدیدی برای محاسبه افزایش حقوق و همسان‌سازی
سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ با هدف بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان، ساختار جدیدی برای محاسبه افزایش حقوق و همسان‌سازی اعمال کرده است.
در این میان، بازنشستگان «سایر سطوح» از افزایش پلکانی با ضریب افت و همسان‌سازی بهره‌مند شده‌اند، در حالی‌که «حداقل‌بگیران» از درصد افزایش بالاتر و حمایت جبرانی برخوردار شده‌اند./خبرآنلاین
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری ضمن تشکر از همکاران صندوق‌های استانی و ستاد مرکزی در صدور احکام بازنشستگان در سال جدید گفت: با ابلاغ شیوه‌نامه متناسب‌سازی در ۳۱ فروردین ماه، همکاران ما در مدیریت‌های استانی و ستاد مرکزی با تلاش بی‌وقفه موفق شدند به سرعت، یک میلیون و ۷۶۰ هزار حکم شامل اعمال ۲۰ درصد افزایش سنواتی و ۳۰ درصد مرحله دوم متناسب‌سازی را صادر کنند.
جزییات پرداخت کامل مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگان اعلام شد
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، حجت‌اله میرزایی در این باره افزود: احکام در سایت صندوق از ساعت ۲۴ روز چهارشنبه و در نرم افزار صبا از هم اکنون قابل مشاهده است.
ایسنا نوشت: او با بیان اینکه مابه التفاوت حقوق نیز آغاز شده و درحال واریز به حساب بازنشستگان است، گفت: باید توجه داشت که این احکام بر اساس دستورالعمل سازمان‌های اداری و استخدامی و برنامه و بودجه، ابلاغی مورخ ۳۱ فروردین، صادر شده و پیش از آن امکان صدور احکام وجود نداشت.
میرزایی با اشاره به تلاش‌های بی‌وقفه همکاران صندوق تصریح کرد: همکاران ما در حوزه فناوری اطلاعات و معاونت فنی و بیمه‌ای در سه روز گذشته کمتر از چهار ساعت استراحت داشته‌اند. این حجم کار در چنین مدت کوتاهی قابل تقدیر است.
دیدگاه تان را بنویسید