افزایش 2/000/000 تومانی دستمزد کارگران باضافه پایه حقوق سال ۱۴۰۴ | حقوق کارگران خبر رسمی از جدول کامل افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴
افزایش حقوق کارگران ۱۴۰۴ در آخرین روزهای فروردین وارد فاز نهایی شد و حالا با خبر رسمی منتشر شده در تاریخ ۱۴۰۴، جزئیات تازه‌ای از جدول حقوق ۱۴۰۴ کارگران در دسترس قرار گرفته است. طبق اعلام رسمی شورای‌عالی کار و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حداقل حقوق ماهانه کارگران در سال ۱۴۰۴ با افزایش ۳۷ درصدی به ۹ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان رسیده است. این عدد نسبت به پایه حقوق ۷ میلیون تومانی سال گذشته، رشد قابل توجهی داشته که می‌تواند بخشی از فشار تورمی را کاهش دهد. در این مقاله با بررسی جزئیات کامل، جداول دقیق، و تحلیل کارشناسی، مشخص می‌کنیم که حقوق کارگران ۱۴۰۴ چند درصد افزایش یافته است و مزایای جانبی آن چه تغییراتی داشته است.
افزایش حقوق کارگران ۱۴۰۴ در آخرین روزهای فروردین وارد فاز نهایی شد و حالا با خبر رسمی منتشر شده در تاریخ ۳۰ فروردین ۱۴۰۴، جزئیات تازه‌ای از جدول حقوق ۱۴۰۴ کارگران در دسترس قرار گرفته است. طبق اعلام رسمی شورای‌عالی کار و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حداقل حقوق ماهانه کارگران در سال ۱۴۰۴ با افزایش ۳۷ درصدی به ۹ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان رسیده است. این عدد نسبت به پایه حقوق ۷ میلیون تومانی سال گذشته، رشد قابل توجهی داشته که می‌تواند بخشی از فشار تورمی را کاهش دهد. در این مقاله با بررسی جزئیات کامل، جداول دقیق، و تحلیل کارشناسی، مشخص می‌کنیم که حقوق کارگران ۱۴۰۴ چند درصد افزایش یافته است و مزایای جانبی آن چه تغییراتی داشته است.
جدول کامل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴
در ادامه، جدول رسمی افزایش حقوق کارگران ۱۴۰۴ و مزایای مرتبط را مشاهده می‌کنید:
عنوان مبلغ در سال ۱۴۰۳ مبلغ جدید در سال ۱۴۰۴ درصد افزایش
| حداقل حقوق پایه | ۷,۰۰۰,۰۰۰ تومان | ۹,۶۰۰,۰۰۰ تومان | ۳۷% |
| حق مسکن | ۹۰۰,۰۰۰ تومان | ۱,۳۰۰,۰۰۰ تومان | ۴۴% |
| بن کارگری | ۱,۱۰۰,۰۰۰ تومان | ۱,۴۰۰,۰۰۰ تومان | ۲۷% |
| پایه سنوات | ۳۰۰,۰۰۰ تومان | ۴۰۰,۰۰۰ تومان | ۳۳% |
| جمع حقوق و مزایا | ۹,۳۰۰,۰۰۰ تومان | ۱۲,۷۰۰,۰۰۰ تومان | حدود ۳۶.۵% |
افزایش حقوق کارگران ۱۴۰۴ شامل رشد قابل توجه در تمام بخش‌های مزدی است. یکی از مهم‌ترین تغییرات، افزایش قابل توجه حق مسکن و بن کارگری است که تأثیر مستقیمی بر رفاه خانوارهای کارگری خواهد داشت.
واکنش تشکل‌های کارگری به افزایش حقوق ۱۴۰۴
اندیشه معاصر نوشت: نمایندگان کارگری با وجود اعلام رضایت نسبی از افزایش حقوق ۱۴۰۴، همچنان معتقدند این رقم با توجه به تورم بالای ۴۰ درصد، کافی نیست و دولت باید با اقدامات مکمل نظیر سبد معیشتی، یارانه کالایی، و حمایت از اقشار ضعیف، شکاف بین دستمزد و هزینه زندگی را جبران کند. با این حال، این تصمیم یک گام مثبت در مسیر بهبود قدرت خرید کارگران تلقی می‌شود.
تأثیر افزایش حقوق کارگران ۱۴۰۴ بر بازار کار و تورم
افزایش دستمزدها اگرچه برای تقویت معیشت طبقات پایین ضروری است، اما نگرانی‌هایی نیز از بابت اثر تورمی آن مطرح می‌شود. برخی کارشناسان اقتصادی معتقدند اگر دولت و بخش خصوصی در کنترل قیمت‌ها موفق نباشند، این افزایش حقوق به سرعت در قیمت کالاها جذب شده و اثربخشی خود را از دست می‌دهد. از سوی دیگر، اگر این افزایش با برنامه‌ریزی در توزیع و تأمین کالا همراه باشد، می‌تواند نقش محرک اقتصادی ایفا کند.
نتیجه‌گیری: آینده روشن یا نگرانی؟
با نهایی شدن افزایش حقوق کارگران ۱۴۰۴، حالا چشم کارگران و کارفرمایان به عملکرد دولت در حوزه کنترل قیمت‌ها، تأمین کالاهای اساسی و اجرای حمایت‌های غیرمستقیم است. در مجموع، این افزایش حقوق اگر به‌درستی پیاده‌سازی شود، می‌تواند نقطه عطفی در بهبود شرایط رفاهی طبقات ضعیف باشد.
برای دریافت جدیدترین اخبار رسمی درباره جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴، این صفحه را ذخیره کرده و همراه ما باشید!
دستمزد و حقوق اداره کار چقدر است؟
جدول حقوق و دستمزد بر اساس مصوبات وزارت کار که با عناوین دیگری مانند پایه حقوق وزارت کار یا حقوق قانون کار نیز شناخته می‌شود برای سال ۱۴۰۴ به شرح زیر است:
جدول حقوق کارگران ۱۴۰۴
| ردیف | شرح | توضیحات | مبلغ ماه ۳۰ روزه | مبلغ ماه ۳۱ روزه |
| ۱ | حداقل دستمزد روزانه | ۳,۴۶۳,۶۵۶ | ۳,۴۶۳,۶۵۶ | |
| ۲ | حداقل دستمزد ماهانه | ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ | ۱۰۷,۳۷۳,۳۳۶ | |
| ۳ | پایه سنوات | به شرط داشتن حداقل یک سال سابقه کار در شرکت | ۲,۸۲۰,۰۰۰ | ۲,۹۱۴,۰۰۰ |
| ۴ | حق مسکن (ماهیانه) | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | |
| ۵ | بن کارگری (ماهیانه) | ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ | ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ | |
| ۶ | حق تاهل (ماهیانه اعم از زن یا مرد) | ۵,۰۰۰,۰۰۰ | ۵,۰۰۰,۰۰۰ | |
| ۷ | حق اولاد (معادل حقوق سه روز) | به شرط داشتن حداقل ۷۲۰ روز سابقه بیمه | ۱۰,۳۹۰,۹۶۸ | ۱۰,۳۹۰,۹۶۸ |
| ۸ | عیدی | حداقل معادل ۶۰ روز کار | ۲۰۷,۸۱۹,۳۶۰ | ۲۰۷,۸۱۹,۳۶۰ |
| ۹ | حداقل دستمزد ساعتی | ۴۷۲,۵۳۱ | ۴۷۲,۵۳۱ | |
| ۱۰ | فوق‌العاده هر ساعت اضافه کاری | ۶۶۱,۵۴۴ | ۶۶۱,۵۴۴ |
بر این اساس جدول دستمزد و حقوق کارگران برای افراد بدون سابقه کار در حالت‌های مختلف نظیر مجرد یا متاهل بودن یا داشتن فرزند و حداقل ۷۲۰ روز سابقه بیمه (برای دریافت حق اولاد) در ادامه نوشته شده است:
حقوق اداره کار در سال ۱۴۰۴ برای افراد بدون سابقه
| ردیف | حالت | حقوق ناخالص | کسر بیمه | کسر مالیات | حقوق خالص |
| ۱ | مجرد بدون سابقه | ۱۳۴,۹۰۹,۶۸۰ | ۹,۴۴۳,۶۷۸ | ۰ | ۱۲۵,۴۶۶,۰۰۲ |
| ۲ | متاهل بدون سابقه | ۱۳۹,۹۰۹,۶۸۰ | ۹,۴۴۳,۶۷۸ | ۰ | ۱۳۰,۴۶۶,۰۰۲ |
| ۳ | متاهل بدون سابقه + یک فرزند | ۱۵۰,۳۰۰,۶۴۸ | ۹,۴۴۳,۶۷۸ | ۰ | ۱۴۰,۸۵۶,۹۷۰ |
| ۴ | متاهل بدون سابقه + دو فرزند | ۱۶۰,۶۹۱,۶۱۶ | ۹,۴۴۳,۶۷۸ | ۰ | ۱۵۱,۲۴۷,۹۳۸ |
- با این حساب، در سال ۱۴۰۴، هیچ کارگر مشمول قانون کار بر مبنای خانوار ۳ نفری کمتر از ۱۵ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان دریافتی نخواهد داشت.
- برای مشاهده جدول دستمزد و حقوق کارگران با سابقه کار، اینجا کلیک کنید.
افزایش حقوق کارگران
بر طبق آخرین مصوبه رسمی شورای عالی کار، افزایش حقوق کارگران به شرح زیر تعیین و تصویب شده است:
- دستمزد روزانه از مبلغ ۲,۳۸۸,۷۲۸ به مبلغ ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال افزایش یافت
- بن کارگری از مبلغ ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ ریال به مبلغ ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال افزایش یافت
- حق مسکن به مبلغ ۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال بدون تغییر باقی ماند.
- حق تاهل به مبلغ ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال بدون تغییر باقی ماند.
- حق اولاد از ۷,۱۶۶,۰۰۰ ریال به ۱۰,۳۹۰,۹۶۸ ریال افزایش یافت.
فرمول محاسبه هر یک از مزایای حقوقی سال ۱۴۰۴
فرمول و مبلغ هر یک از مزایای حقوقی قانون کار در جدول زیر فهرست شده‌اند:
ردیف شرح فرمول مبلغ (ریال)
| ۱ | محاسبه مزد هر ساعت کار | مزد روزانه تقسیم بر هفت و سی و سه صدم | ۴۷۲,۵۳۱ |
| ۲ | محاسبه هر ساعت اضافه‌کاری | مزد ساعتی × یک و چهار دهم | ۶۶۱,۵۴۴ |
| ۳ | محاسبه هر ساعت جمعه‌کاری | مزد ساعتی × چهار دهم | ۱۸۹,۰۱۳ |
| ۴ | محاسبه هر ساعت شب‌کاری | مزد ساعتی × سی و پنج صدم | ۶۳۷,۹۱۸ |
| ۵ | فوق‌العاده نوبت کاری صبح-عصر-شب | معادل ۱۵ درصد حقوق | ۱۵,۵۸۶,۴۵۲ |
| ۶ | فوق‌العاده نوبت کاری صبح-عصر | معادل ۱۰ درصد حقوق | ۱۰,۳۹۰,۹۶۸ |
| ۷ | فوق‌العاده نوبت کاری صبح-شب و یا عصر – شب | معادل ۲۲/۵ درصد حقوق | ۱۶,۱۲۳,۹۱۴ |
| ۸ | محاسبه سنوات سالانه | سابقه کار به سال × حقوق ماهیانه | |
| ۹ | محاسبه سنوات ماهیانه | سابقه کار به ماه × دو و نیم × مزد روزانه کارگر | |
| ۱۰ | محاسبه عیدی و پاداش سالانه | سابقه کار به سال × دو برابر آخرین حقوق ماهیانه |
حق بیمه کارگران وکارفرمایان در سال ۱۴۰۴
حق بیمه مبلغی است که در قانون تامین اجتماعی برای استفاده از مزایای بیمه نظیر درمان، بیکاری یا از کار افتادگی مشخص شده است و توسط کارفرما و کارگر پرداخت می‌شود. جدول حق بیمه سهم کارگر و کارفرما در سال ۱۴۰۴ به صورت زیر است:
جدول حق بیمه سال ۱۴۰۴ (بر حسب ریال)
| عنوان | ماه ۲۹ روزه | ماه ۳۰ روزه | ماه ۳۱ روزه |
| مبلغ کل حق بیمه | ۳۹,۴۳۳,۸۰۷ | ۴۰,۴۷۲,۹۰۴ | ۴۱,۵۱۲,۰۰۱ |
| سهم کارفرما | ۳۰,۲۳۲,۵۸۶ | ۳۱,۰۲۹,۲۲۶ | ۳۱,۸۲۵,۸۶۷ |
| سهم کارگر | ۹,۲۰۱,۲۲۲ | ۹,۴۴۳,۶۷۸ | ۹,۶۸۶,۱۳۴ |
جدول میزان پرداخت مالیات حقوق و دستمزد در سال ۱۴۰۴
در قانون بودجه، مالیات حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ سقف معافیت مالیاتی سالانه مبلغ دو میلیارد و چهارصد میلیون ریال (ماهانه بیست و چهار میلیون تومان) تعیین شده است. یعنی اگر مجموع دریافتی کارگران با هر عنوانی اعم از حق مسکن، حق اولاد، حق خوار و بار و مانند آنها کمتر از بیست و چهار میلیون تومان در ماه شود، آن کارگر از پرداخت مالیات معاف می‌شود. البته مبلغ عیدی مشمول پرداخت مالیات نمی‌شود. نرخ مالیات بر درآمدهای ماهانه در جدول زیر خلاصه شده است:
جدول مالیات بر حقوق ماهانه (بر حسب تومان) در سال ۱۴۰۴
| پله | مبلغ حقوق از | مبلغ حقوق تا | حقوق مشمول مالیات | درصد مالیات | مالیات متعلقه | مالیات تجمیعی |
| اول | ۱ | ۲۴,۰۰۰,۰۰۰ | ۰ | ۰ | ۰ | ۰ |
| دوم | ۲۴,۰۰۰,۰۰۱ | ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ | ۶,۰۰۰,۰۰۰ | ۱۰ | ۶۰۰,۰۰۰ | ۶۰۰,۰۰۰ |
| سوم | ۳۰,۰۰۰,۰۰۱ | ۳۸,۰۰۰,۰۰۰ | ۸,۰۰۰,۰۰۰ | ۱۵ | ۱,۲۰۰,۰۰۰ | ۱,۸۰۰,۰۰۰ |
| چهارم | ۳۸,۰۰۰,۰۰۱ | ۵۰,۰۰۰,۰۰۰ | ۱۲,۰۰۰,۰۰۰ | ۲۰ | ۲,۴۰۰,۰۰۰ | ۴,۲۰۰,۰۰۰ |
| ۵۰,۰۰۰,۰۰۱ | ۶۶,۶۶۷,۰۰۰ | ۱۶,۶۶۷,۰۰۰ | ۲۵ | ۴,۱۶۷,۰۰۰ | ۸,۳۶۷,۰۰۰ | |
| پنجم | ۶۶,۶۶۷,۰۰۱ | بیشتر | x | ۳۰ | y | y + ۸,۳۶۷,۰۰۰ |
حقوق سربازان در سال ۱۴۰۴ به چه میزان است؟
محسن زنگنه نایب رییس کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۴ رقم حقوق سربازان برای سال ۱۴۰۴ را به صورت زیر اعلام کرد:
- حداقل حقوق سربازان مجرد مشغول در مناطق غیرعملیاتی ۷ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان
- حداقل حقوق سربازان وظیفه مجرد در مناطق عملیاتی ۹ میلیون و ۷۵۰ هزار تومان
- حداقل حقوق سربازان وظیفه متاهل بدون فرزند ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان
وی درباره میزان حقوق سربازان وظیفه متاهل دارای فرزند نیز گفت: در قانون جوانی جمعیت ضریب حقوقی برای سربازان متاهل دارای فرزند تعیین شده است لذا مجلس به این بخش ورودی نداشت و حقوق آنها براساس قانون جوانی جمعیت پرداخت می‌شود.
دیدگاه تان را بنویسید