مبلغ نهایی افزایش حقوق کارگران برای سال 1404 اعلام شد | واریز 3/000/000 افزایش حقوق کارگران | کارگران متاهل با دو فرزند 16/000/000 تومان می گیرند

حقوق کارگران | حداقل دستمزد ۴۵ درصد افزایش یافت؛ دریافتی کارگران متاهل با دو فرزند به ۱۶۳ میلیون ریال رسید.

به نقل از  ایلنا، شورایعالی کار در جلسه شبانه خود، افزایش ۴۵ درصدی حداقل دستمزد کارگران را تصویب کرد. بر این اساس، حداقل دستمزد ماهانه از ۷۱ میلیون و ۶۶۱ هزار تومان به ۱۰۳ میلیون و ۹۰۹ هزار تومان افزایش یافت. همچنین، دریافتی ماهانه کارگران متاهل با دو فرزند به ۱۶۳ میلیون و ۵۱۱ هزار تومان رسید.

جزئیات افزایش حقوق کارگران

حداقل دستمزد روزانه: از ۳۸۸،۷۲۸ ریال در سال ۱۴۰۳ به ۳،۴۶۳،۶۵۶ ریال در سال ۱۴۰۴ افزایش یافت.

حداقل دستمزد ماهانه: از ۷۱،۶۶۱،۸۴۰ ریال به ۱۰۳،۹۰۹،۶۸۰ ریال رسید.

حق اولاد (برای هر فرزند): از ۷،۱۶۶،۱۸۴ ریال به ۱۰،۳۹۰،۹۶۸ ریال افزایش یافت.

پایه سنوات از ۲،۱۰۰،۰۰۰ ریال به ۲،۸۲۰،۰۰۰ ریال افزایش پیدا کرد.

مزایای رفاهی:

کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار: از ۱۴ میلیون ریال به ۲۲ میلیون ریال افزایش یافت.

کمک هزینه مسکن: بدون تغییر و مبلغ ۹ میلیون ریال باقی ماند.

حق تاهل: بدون تغییر و در مبلغ ۵ میلیون ریال ثابت ماند.

دریافتی ماهانه کارگران

کارگر متاهل با دو فرزند: دریافتی ماهانه از ۱۱۶،۰۹۴،۲۰۸ ریال به ۱۶۳،۵۱۱،۶۱۶ ریال افزایش یافت.

کارگر مجرد بدون سابقه:دریافتی ماهانه از ۹۴،۶۶۱،۸۴۰ ریال به ۱۳۴،۹۰۹،۶۸۰ ریال رسید.

سایر سطوح مزدی:

سایر سطوح مزدی نیز با افزایش ۳۲ درصدی به علاوه ۴۱،۰۵۳ ریال نسبت به سال گذشته افزایش یافت. این افزایش با هدف جبران کاهش قدرت خرید کارگران و کاهش شکاف دستمزد‌ها با نرخ تورم در نظر گرفته شده است.

حقوق کارگران سه میلیون بالا رفت

شورای عالی کار پس از ساعت ها مذاکره فشرده سرانجام افزایش ۴۵ درصدی حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ را تصویب کرد.

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، اعضای شورای عالی کار پس از گذشت ساعت‌ها مذاکره و چانه زنی فشرده سرانجام حداقل دستمزد سال آینده کارگران را ۴۵ درصد افزایش داده و پایه حقوق کارگران را از ۷ میلیون و ۱۸۲ هزار تومان به بیش از ۱۰ میلیون تومان افزایش دادند.

جزئیات جدید از طرح ساماندهی کارکنان دولت در ۲۴ اسفند ۱۴۰۳

طرح ساماندهی کارکنان دولت وارد مرحله‌ای جدید شد! سامانه مخصوص برای ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی راه‌اندازی شد و از ۲۴ اسفند ۱۴۰۳ به صورت رسمی فعال می‌شود. جزئیات جدید از روند اجرای طرح و اقدامات دولت را در ادامه بخوانید.

خبر فوری از طرح ساماندهی کارکنان دولت ۲۴ اسفند ۱۴۰۳

معرفی سامانه مخصوص برای ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی 

**در تاریخ ۲۴ اسفند ۱۴۰۳، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که به منظور تسریع در اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت، سامانه‌ای مخصوص برای ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی راه‌اندازی شده است. این اقدام با هدف جمع‌آوری دقیق اطلاعات و تسهیل در فرآیند تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی صورت گرفته است.

جزئیات سامانه ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی

این سامانه جدید به نیروهای شرکتی امکان می‌دهد تا اطلاعات شناسنامه‌ای، سوابق تحصیلی و سوابق شغلی خود را به صورت آنلاین وارد کنند. این اطلاعات به سازمان برنامه و بودجه کشور کمک می‌کند تا برنامه‌ریزی دقیقی برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی انجام دهد. همچنین، این سامانه به شفافیت بیشتر در فرآیند ساماندهی کارکنان دولت کمک می‌کند.

دلایل تأخیر در اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت

با وجود تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت در سال گذشته، اجرای کامل آن با چالش‌هایی مواجه بوده است. یکی از مهم‌ترین دلایل این تأخیر، نبود اطلاعات دقیق و کامل از نیروهای شرکتی و قراردادی بوده است. به گفته نماینده مردم فراشبند و فیروزآباد در مجلس، عدم اجرای کامل قانون تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به دلیل نبود اطلاعات کافی و موانع اجرایی بوده است.

تأکید بر همکاری دستگاه‌های اجرایی

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور بر ضرورت همکاری تمامی دستگاه‌های اجرایی در ارائه اطلاعات نیروهای شرکتی تأکید کرده است. وی از شهرداری‌ها و قوای مقننه و قضاییه به عنوان دستگاه‌هایی که در ارائه اطلاعات کم‌کاری کرده‌اند، نام برده و خواستار همکاری بیشتر آن‌ها شده است.

گام‌های بعدی در اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت

با راه‌اندازی سامانه ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی، انتظار می‌رود که فرآیند جمع‌آوری اطلاعات با سرعت بیشتری انجام شود. پس از تکمیل اطلاعات، سازمان برنامه و بودجه کشور می‌تواند برنامه‌ریزی لازم برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را انجام دهد. این اقدام می‌تواند به بهبود شرایط شغلی و افزایش امنیت شغلی برای نیروهای شرکتی منجر شود.

نتیجه‌گیری

راه‌اندازی سامانه مخصوص برای ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی نشان‌دهنده عزم جدی دولت در اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت است. با همکاری تمامی دستگاه‌های اجرایی و تکمیل اطلاعات مورد نیاز، می‌توان امیدوار بود که فرآیند تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی با سرعت و دقت بیشتری انجام شود و شرایط شغلی بهتری برای این نیروها فراهم گردد.

معرفی سامانه مخصوص برای ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی

رحمت‌الله نوروزی نایب‌رئیس دوم کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفت‌و‌گو با خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان درباره سامان‌دهی کارکنان گفت: با نگاه مثبت آقای رئیس‌جمهور، رئیس سازمان اداری و استخدامی و معاونانش که نشست خوبی با اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس داشتند قرار شد تا پایان سال همه وزارتخانه‌ها و دستگاه‌های دولتی اطلاعات نیرو‌های شرکتی خود را در سامانه پاکنا وارد کنند.

نماینده مردم علی‌آباد کتول در مجلس اظهار کرد: دستگاه‌هایی که نیرو‌های شرکتی خود را در این سامانه وارد نکنند به آنها اعتبار پرداخت حقوق داده نمی‌شود.

این نماینده مجلس با بیان اینکه ما تا به حال یک سامانه جامعی نداشتیم که آمار نیرو‌های شرکتی را داشته باشیم، بیان کرد: ان‌شاالله بعد از این امر دغدغه‌ای که شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت نظام دارند را برطرف می‌کنیم.

رحمتی تصریح کرد: گام اول ثبت‌نام نیرو‌های شرکتی در سامانه پاکنا برای وزارتخانه‌ها و دستگاه‌های دولتی انجام می‌شود.

معرفی سامانه مخصوص برای ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی

طرح ساماندهی کارکنان دولت یکی از موضوعات به شدت مهم در بین تمامی مردم میباشد. تمامی افراد به دنبال اخبار مرتبط به طرح ساماندهی کارکنان دولت هستند. طرح ساماندهی کارکنان دولت به استخدام شدن افراد مرتبط است. طرح ساماندهی کارکنان دولت تا به امروز سوالهای زیادی را برای مردم ایجاد کرده است. طرح ساماندهی کارکنان دولت به دلیل کوتاه کردن دست افراد ثالث به شدت برای مردم مهم میباشد. برای با خبر شدن از جزئیات بیشتر و کسب اطلاعات بیشتر اندیشه معاصر را تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را با ما در میان بگذارید.

خبری مهم از طرح ساماندهی کارکنان دولت امروز چهارشنبه ۲۲ اسفند

طرح ساماندهی کارکنان دولت که به منظور تامین امنیت شغلی و ساماندهی نیروهای شرکتی تصویب و به شورای نگهبان ارجاع داده شد، پس از چند نوبت رفت و برگشت میان مجلس و شورای نگهبان و انجام برخی اصلاحیه ها سرانجام جهت تایید نهایی به مجمع تشخیص مصلحت نظام رفت، اما در مجمع تبصره ۲ طرح ساماندهی نیروهای شرکتی رد شد. چندی بعد رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از راه اندازی سامانه جدیدی جهت ثبت اطلاعات کارکنان شرکتی دستگاه ها خبر داد.

با راه اندازی این سامانه به تمام دستگاه های اجرایی مهلت داده شده تا اطلاعات نیروهای شرکتی خود را وارد سامانه کنند و پس از آن سازمان اداری و استخدامی بر اساس تحلیل های کارشناسی در خصوص نحوه برخورد با نیروهای شرکتی تصمیم گیری کند.

در همین راستا علاء الدین رفیع زاده – معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور – این اطمینان را داد که تکلیف ساماندهی نیروهای شرکتی تا یکی دو هفته آینده مشخص شود و با این کار ساماندهی جدی در حوزه جذب نیروهای مورد نیاز دولت به وجود آید.

بر اساس اعلام رئیس سازمان اداری و استخدامی مقرر شده برای ساماندهی نیروهای شرکتی در وهله اول، سازمان برنامه و بودجه کشور اطلاعات دقیقی برای پرداخت به نیروهای شرکتی در اختیار داشته باشد و در وهله دوم با استفاده از ظرفیت هیات وزیران، شرکت های واسطه حذف تا پرداخت حقوق به افراد مستقیما انجام شود.

اما روند کند ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی در سامانه باعث شد تا رفیع زاده نسبت به کند بودن روند ثبت اطلاعات نیروها در سامانه سایر کارکنان انتقاد کرده و وضعیت اطلاعات وارد شده نیروهای شرکتی، طرحی و سایر انواع بکارگیری در سامانه را رضایت بخش نداند.

به گفته وی سازمان اداری و استخدامی کشور هیچ تصمیمی را بدون داشتن داده های دقیق اتخاذ نخواهد کرد.

اما در روزهای اخیر معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور جزییات تازه ای از ساماندهی نیروهای شرکتی ارائه کرده است.

آنطور که وی گفته در گام نخست، برای جمع آوری آمار و اطلاعات نیروهای شرکتی، سامانه ای طراحی شده که بارگذاری اطلاعات در این سامانه علیرغم دو بار تاکید و تخصیص مهلت به دستگاه های اجرایی هنوز تکمیل نشده ولی بر اساس تصمیم کمیته مربوطه تا پایان سال برای تکمیل اطلاعات مهلت داده شده است.

وی درباره پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور برای ساماندهی نیروهای شرکتی گفته است: هدف ما این است که در وهله اول، سازمان برنامه و بودجه کشور اطلاعات دقیقی برای پرداخت به نیروهای شرکتی در اختیار داشته باشد و در وهله دوم با استفاده از ظرفیت هیات وزیران، شرکت های واسطه را حذف کرده تا پرداخت حقوق به افراد مستقیم انجام شود.

رفیع زاده درعین حال اتخاذ تصمیم کارشناسی در خصوص مسائل نظام اداری به جای تصمیم عجولانه را خواستار شد و گفت: بسیاری از مسائل موجود نظام اداری ما اکنون به دلیل تصمیم های غیرکارشناسی است که در ادوار مختلف گرفته شده است.

پیش از این علی بابایی کارنامی – رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس – عدم دسترسی به بانک اطلاعاتی افراد مشمول را یکی از نقاط ضعف در جریان تصویب طرح عنوان و ابراز امیدواری کرده بود تا پایان سال این موارد برطرف و بانک اطلاعاتی کامل شود./شایانیوز

از نگاه کارشناسان یکی از مشکلات اصلی نیروهای شرکتی، وضعیت نامناسب حقوق و مزایا و عدم امنیت شغلی آن هاست و این موضوع باعث نگرانی های جدی در میان کارگران و فعالان این حوزه شده است، به همین دلیل اصلاح وضعیت نیروهای شرکتی و تصویب قوانین حمایتی برای این افراد تاکنون ناموفق بوده است.

با توجه به نظر مثبت ارکان نظام از دولت و مجلس تا هیات عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام درباره طرح ساماندهی کارکنان و دستور رئیس جمهور مبنی بر استخراج اسامی افراد مشمول طرح توسط ارگان ها و دستگاه های اجرایی، انتظار می رود با تکمیل و جمع آوری هرچه سریع تر بانک اطلاعات نیروهای شرکتی، تکلیف ساماندهی این گروه از نیروهای کار مشخص و بستر امنیت شغلی آنها فراهم شود.